Аванс внешнему совместителю.
Здравствуйте, а нужно ли выплачивать аванс внешнему совместителю? Спасибо.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 30 ноября 2009 г. N 3528-6-1
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Положения указанной статьи являются императивными, то есть обязательными для исполнения. Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из установленного правила. При этом не имеет значения, где работает работник: по основному месту или по совместительству.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Да обязательно.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, если у Вас работает официально тогда нормы трудового законодательства действует, обязаны платить.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
На лиц,работающих по совместительству распространяются принятые в организации положения о премировании.
Спросить
Да, если это предусмотрено коллективным договором, другими локальными актами, например, положением об оплате труда, трудовым договором - если речь идет о коммерческой организации. Если речь идет о бюджетном учреждении, то надо смотреть нормативные акты министерств, которым это учреждение подведомственно.
Спросить
Данный вопрос должен регламентироваться внутренними документами организации (положением об оплате труда и/или о премировании)
СпроситьРазъясните, пожалуйста, порядок предоставления отпуска внешнему совместителю. Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?
Статья 286 ТК РФ Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьМогу ли я внешнему совместителю оплачивать премию и дополнительную надбавку? При этом у данного совместителя имеется основная ставка на другой работе.
При трудоустройстве внешнего совместителя (парикмахера) необходимо затребовать прохождение первичного медосмотра или достаточно копии мед книжки с основного места работы? Обязан ли работодатель оплатить расходы за первичный медосмотр внешнему совместителю?
Ссылаясь на нехватку финансов, администрация музыкальной школы отказывается внешнему совместителю доплачивать до МРОТ. При ставке 18 часов, совместитель ведёт 26 часов и получает зарплата 9 тыс. Куда обращаться с жалобой?
Добрый вечер!
Жалобу можно подать как в трудовую инспекцию так и непосредственно в суд. Но при всем при этом Вас скорей всего вынудят уволится.
СпроситьРазъясните пожалуЙста как оплачивается больничный лист внешнему совместителю (преподавательская деятельность в ВУЗе)?
Оформлена по основному месту работы на 0,75 ставки; а по совместительству на 0,5 ставки преподавателем. Какие нужны документы предъявить на работу где оформлена совместителем? И какой размер оплаты будет по больничному. Оформлена как совместитель с 01.09.12 года, а на основном месте с 2007 года на ставке с сентября 2012 года на 0,75 ставки. Оплата больничного внешнему совместителю.
Если Работник работает на условиях внешнего совместительства, ему одновременно выдают несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. При этом на лицевой стороне листка нетрудоспособности должна быть сделана отметка "внешний совместитель".
Определение размера пособия идет в зависимости от продолжительности страхового стажа, поэтому листок нетрудоспособности следует заполнять с учетом этих особенностей.
В поликлинике Вам выпишут два листка, их примут и оплатят на обоих местах работы только в том случае, если Вы работали в этих двух организациях минимум в течение двух лет. Если же Вы поменяли место работы, даже будучи совместителем, Вам смогут выписать только один больничный и предъявить его Вы сможете только в одной организации по своему выбору.
__________________
Спросить
Нужно ли платить стимулирующие выплаты врачу-внешнему совместителю в больнице?
Здравствуйте. Этот вопрос должен быть описан во внтуренних локальных актах организации вашей.
Спросить
Изучите свой ТД.
Статья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
