Сроки нахождения работника на больничном и оплата больничных листов - вопросы и ответы
Здравствуйте. Работник 31.07.2017 должен был быть уволен по сокращению. 31.07 вышел на больничный по 10.08. Затем с 11.08 по 11.09 второй больничный. Два больничных с гос. мед.учреждения. Третий больничный с 12.09 по 19.09 из платной поликлиники. 20.09 работник позвонил и сообщил, что продолжает болеть. В течение какого времени работник может находится на больничном? Должны ли быть оплачены все больничные листы? Можно ли сделать запрос в мед. учреждение по факту нахождения работника на больничном? Когда работник может быть уволен по сокращению в этой ситуации? Заранее благодарим за ответ.
Если вы организация, читаем закон - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
75 дней оплачиваются, если долечивается в санатории +45 (если, карантин, туберкулез и протезирование без ограничения). Если заболевание предполагает получение инвалидности 4-5 месяцев (например - онкология) по 1 календарному году. После выхода на работу сокращайте.
Спросить
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.-ст.81 ткрф.(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Пока болеет не можете уволить.
Спросить
Спорные больничные листы - Возможно ли уволить работника за прогулы?
Оплата времени и запрет посещения медицинских учреждений во время работы - правовой аспект
Проблемы с приемом больничных листов в подразделении ОАО РЖД - Начальник отдела кадров установил строгие требования для их приема
Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации
Что делать, если не сдали больничные листы и не получают зарплату?
Пренебрежение правами работника - руководитель отказывается выплачивать больничные и избегает ответственности
Ошибки лечебного учреждения - ситуация с прерывистым больничным листом работника и рекомендации для работодателя
Расторжение трудового договора с работником, продолжающим находиться на больничном - возможно ли?\n2)
