Правомерность условий коллективного договора - возможность отказа в регистрации

20.09.2017, 11:49

• г. Курган

Правомерны ли условия? Коллективный договор содержит условие о том, что дети ветеранов предприятия имеют преимущество при поступлении работу и о том, что доплаты к заработной плате устанавливаются только тем работникам организации, которые являются членами профсоюза.

Может ли несоответствие условий коллективного договора действующему законодательству повлечь за собой отказ в его регистрации?

Читать ответы (2)

Коллективный договор
Условия договора
Действующее законодательство

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

20.09.2017, 11:50,

г. Ульяновск

Здравствуйте условия такого договора ущемляет права и интересы другой категории лиц поэтому такой договор можно признать недействительным в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

20.09.2017, 11:55,

г. Ейск

ТК РФ, Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

1. Внуки не являются работниками и предоставление им привилегий нарушает права на труд других граждан (принцип равенства перед законом).

2. Доплата к зарплате членам профсоюза не обусловлена их трудовым вкладом и также нарушает права на достойную зарплату других работников, создает необоснованные преимущества, ведет к созданию касты избранных.

Данные условия противоречат действующему законодательству.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность условий коллективного договора - возможность отказа в регистрации

Курган - онлайн услуги юристов