Организация предлагает работу. Скинули мне договор субподряда. Договор субподряда с физическим лицом это законно вообще?

Добрый вам день

Уважаемый Михаил, в данном случае договор подряда используются между юр лицами. Можно сделать договор оказания услуг.

Доброго дня!

Да, вполне возможно.

Это зависит от специфики самой работы. Это не противоречит нормам ГК РФ.

Физическое лицо может выступать и в качестве подрядчика и субподрядчика.

Для более детальной консультации, надо смотреть сам договор.

Удачи!

Здравствуйте! Вы вправе заключить договор субподряда на выполнение работ. По договору обязаны выполнить работу, а организация выплатить вознаграждение. Здесь нет нарушений.

Лица свободны в заключении сделок между собой, не противоречащих законодательству.

ТК РФ, Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Законно. При желании сможете в суде либо в госинспекции труда признать отношения, вытекающие из договора субподряда, трудовыми.

Здравствуйте!

Это возможно. Данный договор не является трудовым, поэтому прав, предусмотренных трудовым законодательством, у Вас не будет.

Статья 706. Генеральный подрядчик и субподрядчик

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 706]

1. Если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика.

2. Подрядчик, который привлек к исполнению договора подряда субподрядчика в нарушение положений пункта 1 настоящей статьи или договора, несет перед заказчиком ответственность за убытки, причиненные участием субподрядчика в исполнении договора.

3. Генеральный подрядчик несет перед заказчиком ответственность за последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субподрядчиком в соответствии с правилами пункта 1 статьи 313 и статьи 403 настоящего Кодекса, а перед субподрядчиком - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств по договору подряда.

Если иное не предусмотрено законом или договором, заказчик и субподрядчик не вправе предъявлять друг другу требования, связанные с нарушением договоров, заключенных каждым из них с генеральным подрядчиком.

4. С согласия генерального подрядчика заказчик вправе заключить договоры на выполнение отдельных работ с другими лицами. В этом случае указанные лица несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы непосредственно перед заказчиком.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте! Если ваша цель не официальное трудоустройство по трудовому договору на постоянной основе со всеми правами, положенными по нему, а просто получение вознаграждения, то можно смело заключать, препятствий никаких. Для работодателя это способ уменьшить налоги.