Вопрос о переводе на новое место работы - можно ли требовать отработки 14 дней после больничного?

Время больничного листа должно войти в отработку так называемую. Действия работодателя не правомерны в данном случае. Удачи Вам.

Если Вы переводом, и есть запрос нового работодателя о Вашем переводе, то нет.

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Всего хорошего.

Добрый вечер. Пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру. Срок рассмотрения жалобы 30 дней.

Доброго времени суток! Вы можете направить свое заявление о переводе заказным письмом с описью и уведомлением, Всего хорошего Вам!

Какие могут мои действия в этом вопросе? Уже 5 дней бывший работодатель не принимает мое заявление о переводе. Куда мне обращаться дальше?