Бесплатная стажировка, отсутствие договора на руки и неоплата заработной платы - законность и права работника.
При заключении ГПХ не была озвучена бесплатная работа в течении трех смен, называемая стажировкой. Договор на руки не был выдан. В итоге после шести смен договор прекратил свое действие (уволили) и оплатили три смнеы, мотивируя тем что первые три - это была бесплатная стажировка. Расчет на момент увольнения предоставлен не был до сегодняшнего дня. поясните - законна ли бесплатная стажировка по ГПХ, не выдача договоран а руки в момент начала работы, не выплата вознаграждения после увольнения? Спасибо.
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
законна ли бесплатная стажировка по ГПХ, не выдача договоран а руки в момент начала работы, не выплата вознаграждения после увольнения - ВСЕ ЭТО НЕ ЗАКОННО.
ИСК в суд подавайте и взыскивайте деньги
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников

Выдача трудовой книжки без отражения в журнале - возможности и последствия
Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?
Нарушения работодателем - задержка заработной платы, отсутствие окончательного расчета и не выплата за командировку
