Скажите, а может-ли человек проработавший в организации по ТК РФ одиннадцать месяцев взять отпуск не на две недели, а на месяц?

Доброго времени суток

Безусловно такое право у работника есть, но надо смотреть график отпусков

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Работник отработавший у работодателя 6 месяцев вправе взять отпуск полной продолжительности. Спасибо за обращение на 9111.

Здравствуйте! Имеет полное право взять отпуск в полном объеме.

Ст.122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Добрый день! Да, может, 11 месяцев работы у данного работодателя это и есть необходимый стаж для первого ежегодного оплачиваемого отпуска.

Здравствуйте. Вы вправе взять отпуск не на две недели, а на 28 календарных дней, график отпусков согласовывается с работодателем.

Здравствуйте,

Да, может. Но сделать это можно только по согласованию с работодателем согласно ст. 122 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Доброго времени суток. Да, может. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает минимальный срок на который работодатель обязан предоставить работнику и составляет он 14 дней.