
Колпаков Сергей Валентинович
20.04.2018, 20:43
Может ли работодатель уволить работника
Читать ответы (1)
Контракт досрочно может быть расторгнут по инициативе нанимателя за виновные действия работника по ст.42 ТК РБ, п.5, п.7, п.8 (прогул, пьянка, хищение), другие основания, указанные в контракте (читайте). А так досрочное расторжение только по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
