Как мать-одиночка восстановить свои трудовые права после ухода за ребенком? Возможности направления жалобы на работодателя
• г. Нижний Новгород
Здравствуйте, я мать-одиночка, хочу выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель сказал, что мое место занято, а свободных вакансий на мою должность нет. Предлагают другую должность. В какие органы мне можно обратиться для защиты своих прав? Если понадобится. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
21.09.2017, 22:32,
г. Санкт-Петербург
Доброго времени суток. Работодатель не прав. За вами на период отпуска сохраняется рабочее место. Поэтому при выходе из отпуска обязан предоставить. В случае нарушения ваших прав жалобу нужно писать в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Оксана
17.12.2013, 12:41
Многодетная мама не готова к ночным сменам - проблема с работой после декретного отпуска
Читать ответы (6)
Ольга
25.07.2017, 09:35
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Читать ответы (4)
Комарова Ольга Васильевна
04.12.2017, 08:31
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Читать ответы (2)
Юлия
19.01.2021, 12:25
Хочу выйти досрочно на работу из декрета говорят места нет, моя ставка занята. Что делать в этом случае?
Читать ответы (4)
Юлия
23.05.2011, 23:22
Права матери-одиночки в отношении перевода на другую должность - как уведомить работодателя и защитить свои интересы
Читать ответы (2)
Виктория Махмутова
07.09.2019, 08:13
Я мать одиночка при оптимизации убирают мою должность, могут ли меня сократить?
Читать ответы (2)