Вопрос о форме увольнения и расчете выходного пособия для женщины после декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас наше предприятие ликвидируется и мне предлагают сокращение или увольнение по соглашению сторон. Хотела бы узнать как будут рассчитываться выплаты по сокращению и мой неиспользованный отпуск? Исходя из моей зарплаты до декретного отпуска или из выплат которые мне 1,5 года платил соцстрах?

Помогите, пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. 24 января 2013 г. сыну исполняется три года, должна выйти на работу, но в период моего нахождения в отпуске мой отдел сократили. Меня тоже ждет сокращение подскажите какой порядок сокращения при выходи с декретного отпуска нужно ли мне отрабатывать два месяца. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за время декрета. И какие выплаты должны быть сокращению. Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. в 1,6 я выходила на работу и в отделе началось сокращение, мне предложили уволится по соглашению сторон, но я ушла обратно в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. После выхода из отпуска при сокращении мне положены компенсации или нет?

08.12.2014 г. у меня заканчивается декретный отпуск. В 2013 году полностью сократили мой отдел, соответсвтенно когда я выйду и мою должность тоже сократят. При сокращении сотрудникам выплачивали компенсацию. Я хотела бы узнать на что мне рассчитывать. Если мне предложат должность которая мне не подходит, как меня должны уволить? По соглашению сторон? И должны ли мне выплатить компенсацию за сокращение как и другим сотрудникам?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководитель предлагает выйти на работу на 0,25 ставки. Сохранится ли за мной пособие по уходу? Если я из отпуска по уходу буду уходить сразу в следующий декретный отпуск то можно ли для расчета декретных взять период расчета первого декретного отпуска или он будет пересчитан исходя из 0,25 ставки?

Предприятие банкрот. Я вышла на работу с дикретного отпуска 03.02.14 ребенку 3 года исполняется в конце апреля (т.е. дикретный отпуск заканчивается в конце апреля). Уведомление буду подписывать в конце апреля. Предлагают уйти по соглашению сторон. Как лучше поступить? (по соглашению или по сокращению) Как мне будет расчитываться выходное пособие? (Я проработала скажем 5 месяцев как расчитать среднюю зп.)

Я работаю на месте девушки которая ушла в декрет-договор у меня на время декретного отпуска. Сама я теперь тоже собираюсь в декретный отпуск. Вопрос-могут ли меня уволить если я буду в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5. если эта девушка выйдет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До декрета работала на должности руководителя группы. На данный момент группу расформировали, часть сотрудников сократили. Сотрудника, находящегося на моей декретной должности, перевели на нижестоящую. А мою собираются сократить по истечению моего декретного отпуска. Каковы действия для меня будут более выгодными? 1. Не сократят ли меня, если я выйду на работу до истечения 3 лет ребёнка и обязаны ли мне платить такой же оклад как до декрета? Могут ли отказать в досрочном выходе? Хотелось бы поработать несколько месяцев и по истечению отпуска по уходу за ребёнком получить пособие по сокращению. Или если мне предложат должность ниже, то среднее пособие по сокращению тоже снизится? 2. При сокращение моей должности после отпуска за уходом ребёнка пособие по сокращению будет исчисляться из оклада до декретного отпуска? 3. При ликвидации отдела или при реорганизации отдела я могу также расчитывать на пособие по сокращению?

Меня сокротили через 18 дней после выхода из декретного отпуска как мне заплотят выходное пособие расчитывать будут с зарплаты или из пособий по уходу за ребёнком.

У мужа грядет сокращение 31 декабря, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за реб до 1.5 лет. Хочу я выйти на раб, а чтоб муж пошел в декретный отпуск, чтоб его не сократили. Когда он должен написать заявление о предоставлении декретного отпуска; до вручении документа о сокращении или накануне сокращения в конце декабря.