В нашей организации повысили зарплаты, точнее премиальную часть!

• г. Москва

Занимала должность кассира с окладом 10500 р. Пока я была в отпуске по уходу за ребенком

. в нашей организации повысили зарплаты, точнее премиальную часть! И теперь мне предлогают либо другую (неустраивающую меня)должность, либо ту же,но на меня эта премия не расспростроняется (сейчас кассиры получают 17000) т.е. с окладом 10500 р. Помогите разобраться законно ли это? И что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Премиальная часть должна быть предусмотрена либо Вашим (лично) трудовым договором, либо локальным нормативным актом, иначе нет оснований ее требовать.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов