Светлана
19.01.2015, 22:47
Впервые - Правомерен ли перевод на сменный график работы суммированным учётом рабочего времени без согласия работника?
Читать ответы (4)
Могут ли перевести с пятидневного графика с общими выходными на 4-х сменный график, если я отработала по пятидневному пять дней, а в пятницу мне позвонил начальник и сказал, что директор перевёл всех на четырёх сменный и в субботу мне выходить на работу, не предоставив ни одного выходного, т е я должна 9 дней подряд работать, и что в случае невыхода мне поставят прогулы в мои выходные.
Доброго времени суток. Поднимите свой трудовой договор. В нем должен быть прописан график и режим работы. Изменение условий труда не обусловленные трудовым договором допускается по соглашению сторон. Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация