Мой муж отработал чуть больше года и хочет сходить в отпуск, но начальство не отпускает, что в таком случае делать?

Добрый вам день

Уважаемая Олеся Владиславовна, в данном случае он уже имеет право пойти в отпуск. Единственное, отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков.

По истечении 6 месяцев уже можно идти в отпуск. Можно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, однако не испортит ли это отношения с работодателями.

Добрый день!

В таком случае ничего делать не надо, отпуск на рабочем месте предоставляется строго по графику отпусков, с ним вы можете ознакомиться в отделе кадров

Всего хорошего.

Это незаконно. Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, то напишите жалобу на его действия в трудовую инспекцию и/или в прокуратуру.

Здравствуйте.

Ваш муж заработал право на отпуск после 6 месяцев работы. А послетгода тем более. Отпуска предоставляются согласно графику. Он вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

График отпусков отсутствует и трудоустройство официалтное.