Организация предлагает вернуться на работу после ошибочного сокращения - что делать?
Здравствуйте, меня сократили 9 сентября, сегодня 23 сентября я получила письмо с организации о якобы ошибочном сокращении и предлагают мне выйти на работу не позднее 18 сентября.
Выплаты по сокращению мне не выплачивали, копии документов не предоставили.
Законно ли эта процедура и какие мои дальнейшие действия, ведь я не хочу возвращаться в эту организацию, и тем более уже нашла себе работу.
Добрый вам день
Уважаемая Екатерина, в данном случае, если вас сократили, то вы можете и не выходить на эту работу. По поводу не выплаты вы можете обратиться в суд о получении судебного приказа на выплаты.
СпроситьА правомерно ли отменять сокращение после увольнения сотрудника?
СпроситьДобрый день. Если вас сократили и вы работать не намерены, то в ответ на их письменное обращение отправьте ответ с уведомлением о том, что вы уже трудоустроены и просите оплатить причитающуюся выплату в связи с сокращением по предыдущему месту работы.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
