Необходимость остановки вагона без соответствующего знака - возможно ли не выполнять требования?

--- Здравствуйте Игорь, при отсутствии знака об остановке, имеете полное право не останавливаться. Пусть его устанавливают и потом наказывают, можете обжаловать любое наказание в суде. Статья 30.2. КоАП РФ Порядок подачи жалобы на постановление по делу об административном правонарушении

1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подается судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу и которые обязаны в течение трех суток со дня поступления жалобы направить ее со всеми материалами дела в соответствующий суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу.

2. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного ареста либо административного выдворения подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы.

3. Жалоба может быть подана непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Доброго дня!

Начнем по порядку.

Распиываться вы не обязаны. Только смысл? Ваша роспись означает только то, что до вас довели его содержание. Если отказались - тупо составят акт об отказе и ваш отказ юридически не будет иметь никакого значения и последствий.

Втоое. В этом распоряжении должно быть четко указано, ГДЕ необходимо производить остановку. А не просто: "ну, где-то там..."

Если нет четких ориентиров, указывающих на точное место остановки. То и выполняться будет соответствующим образом.

Чем отличается приказ от распоряжения? Распоряжение отличается от приказа тем, что не подразумевает беспрекословного подчинения и исполнения, а является всего лишь указанием наиболее подходящей формы действия, решения. Таким образом, если отвечать еще более понятным и простым языком, приказ требует подчинения, а распоряжение всего лишь согласия.

Как правило Приказ носит индивиуадльный характер. Например, о приеме на работу (ст.68 ТК РФ)

Приказ – это правовой акт, который создается единолично руководителем организации (лицом, исполняющим его обязанности), в целях разрешения вопросов основной деятельности или по личному составу.

Распоряжение – это правовой акт, который издается руководителем организации преимущественно по оперативным вопросам деятельности организации, в том числе по вопросам, связанным с организацией по исполнению приказов, инструкций и др. нормативно-правовых актов, доведения решений руководства до работников структурных подразделений.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод: обязанности по неприкословном исполнении данного распоряжения у вас нет.

Удачи!

Здравствуйте, Игорь!

В соответствии со ст. 330 Трудового кодекса РФ дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется Трудовым Кодексом и положениями (уставами) о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами.

Поэтому нужно изучить также устав о дисциплине.