Фактически отработанное время - измерение в рабочих днях или часах и учет совместительства в законодательстве
В чём исчисляется "ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ?" В рабочих днях или часах? В каком законе об этом говорится?
Учитывается ли работа по совместительству в той же организации на той же должности в подсчёте этого "фактически отработанного времени"? Или не важно работаю я 3 часа в день или 12 часов?
Здравствуйте! Фактически отработанное время - это время выполнения сотрудником своих непосредственных трудовых обязанностей, работы. Регламентируется ТК РФ, трудовым договором.
СпроситьДобрый день.
Фактически отработанное время может исчисляться как в часах, так и в рабочих днях, всё зависит от конкретной ситуации и для чего необходим учет.
Работа по совместительству не учитывается, если вы работаете в свободное от основной работы время.
СпроситьТо что это "время выполнения сотрудником своих непосредственных трудовых обязанностей" понятно и ежу. Вопрос в том будет ли у меня различным "фактическии отработанное время" если я выполняю одну и ту же работу, но сегодня на 1,0 ставку (6 часов во вредных условиях труда), а завтра на 2,0 ставки или 1,5 ставки (соответственно 12 или 9 часов работы во вредных условиях). Исходя из логики и здравого смысла, я долше подвергался вредным факторам, фактически отработал дольше. А как по закону? Может статью ТК и какой-нибудь комментарий к ней укажете?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Законность работы логопеда и тьютора на совместительстве - разбираемся в правилах трудового законодательства
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Оплата труда и сверхурочная работа - разбираемся в ситуации мастера производственного обучения в ИПК
Оплата часов работы внешнему совместителю - разбор ситуации
Как правильно распределить рабочие часы между основной и совместительской должностью?
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
