Оплата учебного отпуска при получении высшего образования вне специальности - права сотрудника и обязанности работодателя

25.09.2017, 00:39

• г. Улан-Удэ

Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднику, если сотрудник желает получить высшее образование НЕ по специальности, по которой он работает в настоящий момент (при этом сотрудник уже получил среднее специальное образование)?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск
Обязан ли работодатель оплачивать
Получить высшее образование

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

25.09.2017, 02:12,

г. Долгопрудный

Обязан. В этом случае учитывается иное, указанное в законе.

ТК РФ.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата учебного отпуска при получении высшего образования вне специальности - права сотрудника и обязанности работодателя

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов