Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства подобное требование директора является явно не правомерным, можете отказаться от данного "предложения"

Спросить

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

25.09.2017, 06:46,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Работодатель не прав. Вы имеете право использовать этот день для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям, методической работы и т.п. Этот день (периоды времени) оплачиваются вам наравне с другими днями работы в школе, и это не обязательно делать на рабочем месте, если для вас это удобнее.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?

Читать ответы (1)

Директор заставляет находится в метод день на рабочем месте. Прав ли он?

Может ли директор требовать присутствия учителя на рабочем месте в школе во время свободного дня?

Должен ли учитель в метод день находится на своём рабочем месте и чем учитель должен заниматься в метод день вообще?

Сокращение на работе - обязательное присутствие в офисе после прекращения производства

Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Нарушение рабочего графика и конфликт на рабочем месте - анализ поведения директора и прав работников

Директор требует полный рабочий день, но игнорирует гигиену и комфорт на рабочем месте

Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Руководитель Дворца культуры на самоизоляции - нужно ли ему присутствовать на рабочем месте?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59