Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подошёл отпуск но идти не хочу, хочу компенсацию её не дают говорят не по закону.

25.09.2017, 15:32
• г. Екатеринбург

Здравствуйте подошёл отпуск но идти не хочу, хочу компенсацию её не дают говорят не по закону.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Совершенно верно. Только на усмотрение работодателя могут предоставить так как составляется график предоставления отпусков ежегодный и работодатель обязан выполнять.

Спросить

Добрый день!

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Слова «может быть» фактически означают, что окончательное решение о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией принимает работодатель на основании поданного работником письменного заявления.

Спросить

Здравствуйте! Сергей, Вам и не должны взамен отпуска выплачивать компенсацию. Это,действительно, не законно. Удачи и добра!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
16.11.2016, 11:45

Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск без компенсации?

Я работаю на предприятии. Так вышло, что при переводе из одного цеха в другой, я не отгулял часть (меньшую) ежегодного отпуска (за прошлій год). Теперь меня заставляют идти в отпуск. Я не хочу идти в отпуск. Компенсацию не дают. Имеют ли законное основание меня принудительно выгнать в отпуск? Говорят сделают распоряжение по цеху и я пойду принудительно.
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
10.11.2016, 00:03

Какое количество дней до отпуска необходимо написать заявление?

Работаю в компании 2,5 года, за первый год работы выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, сейчас хочу взять очередной отпуск, не дают, говорят нет замены, компенсацию платить отказываются. Подскажите за сколько дней до отпуска я должна написать заявление.
Читать ответы (1)
Елена
05.12.2017, 13:35

Проблема с отпуском на Крайнем Севере - ограничение длительности и отсутствие компенсации

Добрый день. Систематически не дают полный отпуск. Район Крайнего Севера. Только 28-30 дней. Компенсацию не выплачивают. Хочу взять остаток отпуска, не дают, говорят теперь только по графику на следующий 2018 год, как быть?
Читать ответы (3)
Александр
07.06.2018, 23:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Вопрос такого плана. Не была в отпуске почти четыре года. Компенсацию не дают. Хочу уволиться. За какое время мне поломается компенсация отпуска при увольнении. Валентина. Спасибо.
Читать ответы (3)
Эльвира
04.03.2013, 16:44

Может ли работодатель принудительно отправить на отпуск и что будет с компенсацией?

Мой муж отработал 7 месяцев, а идти в отпуск не хочет, т.к. он один содержит семью (я в декретном отпуске), а его заставляют идти! Говорят-компенсацию тебе не дадим... Имеют ли они право принудительно отправлять в отпуск и если не пойдёт, то как на счёт компенсации?
Читать ответы (1)
Руслан
31.05.2019, 09:58

Как отказаться от отпуска и получить компенсацию вместо него?

В феврале брал 14 дней отпуска и у меня осталось 30 дней не отгуленного отпуска. Хочу взять компенсацию, но работодатель заставляет идти в отпуск! Могу ли я не идти в отпуск и взять просто компенсацию?
Читать ответы (2)
Гость_2661750
05.07.2016, 22:27

Вопрос о законности отказа от оплаты компенсации за невыход в отпуск на почте.

У меня такая ситуация работаю на почте пришло время отпуска я в отпуск идти не хочу но мне сказали если не идешь то тебе должны оплатить компенсацию на почте где я работаю человек в отпуск если не идет то компенсацию не дают оплачивают только при увольнении законно ли.
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
27.02.2005, 19:17

Меня отправили в отпуск за свой счет, пока до 1 марта, но говорят, что надо будет написать заявление еще до конца марта.

Меня отправили в отпуск за свой счет, пока до 1 марта, но говорят, что надо будет написать заявление еще до конца марта. На предприятии работаю с 08.2003 и в отпуске не был. Хочу взять хотя бы компенсацию за неиспользованый отпуск, не дают. На какие статьи закона я могу сослаться, если я захочу вместо нового заявления за свой счет написать заявление на отпуск или на компенсацию. Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Николай
26.02.2016, 15:18

Оплата неиспользованных отпускных дней - Законовое право на компенсацию всех 52 дней или только 32?

01.04.2014 год устроился на работу за весь год в отпус не ездил. В 2015 году август месяц поехал в отпуск на 15 дней, в 2016 году после 20 января я написал заявление на денежную компенсацию за неиспользованые отпускных дней в количестве 52 дня, то есть все дни 2014 года и 2015 года. В результате ани мне дают компенсацию за 32 дня, а остальные говорят надо идти в отпуск, Вопрос? По закону должны ли ани оплачивать мне все 52 дня или только 32 как и говоря? За ране спасибо.
Читать ответы (1)