Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель насчитывать отпуск из расчета 6,5 часов в день, если рабочий день 8-ми часовой. Спасибо.

03.01.2004, 21:34
• г. Нижневартовск

Имеет ли право работодатель насчитывать отпуск из расчета 6,5 часов в день, если рабочий день 8-ми часовой.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Чтобы определить правомерность или неправомерность действий работодателя, необходимо знать какую методику работодатель применяет. Из Вашего вопроса не совсем ясно, что Вы подразумеваете под фразой "насчитывает отпуск из расчета 6,5 часов"? Если речь идет о продолжительности отпуска, то он не зависит от часового расчета, а предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса). Если Вы спрашиваете о порядке исчисления оплаты отпусков, то согласно ст. 139 Трудового кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги