Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я написать заявление на отпуск связи с отсутствием запчастей на предприятии на автомобиль на котором я работаю?

27.09.2017, 03:57
• г. Магадан

Могу ли я написать заявление на отпуск связи с отсутствием запчастей на предприятии на автомобиль на котором я работаю?

Читать ответы (2)
Написать заявление на отпуск Могу ли я написать заявление Заявление на отпуск Написать на отпуск
Ответы на вопрос (2):

Вы конечно можете написать такое заявление, но если у вас сейчас по графику отпусков ст 123 ТК РФ отпуск не положен, то предоставление вам отпуска полностью на усмотрение работодателя.

Спросить

ДА, конечно вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и согласовать с работодателем данный отпуск. Либо уйти в очередной отпуск. В остальных случаях рассматривается как простой согласно ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Капленко Андрей
25.04.2012, 13:43

Возникла проблема на предприятии - отсутствие работы приводит к вынужденным отпускам за свой счет для слесарей и водителей.

На предприятии возникла проблема с отсутствием работы и всех слесарей и водителей заставляют подписывать заявление на отпуск за свой счет. Могу ли я его не подписывать и как предприятие может меня за это наказать. Как предприятие должно оплачивать рабочее время в связи с отсутствием работы по вине предприятия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
28.02.2005, 10:41

Какую наиболее правильную тактику следует применить сотрудникам?

Администрация нашего предприятия (Государственное унитарное предприятие) в связи с отсутствием финансирования предлагает сотрудникам написать заявления о предоставлении им отпуска без сохранения содержания. При этом категорически запрещено писать "в связи с отсутствием финансирования". Предлагается - "по семейным обстоятельствам". Какую наиболее правильную тактику следует применить сотрудникам?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
01.12.2021, 20:34

Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.

Сотрудник трудоустроен на предприятие в 09. 1995 года. Далее, 30.06.2014 года на предприятии выделен один цех и зарегистрирован, как отдельное новое предприятие. 30.06.2014 года трудовой договор с сотрудником прекращен, в связи с переводом на новое предприятие. 01.07.2014 года сотрудник трудоустроен, в связи с переводом на новом предприятии. Очередной отпуск по графику был назначен в 10.2014 года, сотруднику отпуск был предоставлен. В 12.2021 года при предоставлении очередного отпуска отделом кадров было предложено написать заявление на предоставление отпуска в размере 14 дней, т.к. сотрудник " задолжал" предприятию очередной отпуск в размере 28 дней. Вопрос: как, когда и в каком размере должен быть предоставлен очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Андрей Геннадьевич
06.03.2006, 08:55

Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.

Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора. 2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
31.05.2017, 12:46

Декретный отпуск и реорганизация - можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Моя дочь на ходится сейчас в декретном отпуске. На предприятии, в которм она работала и ушла в отпуск, сейчас проводится рнструктеризация. Т.е. все работники переходят в другую фирму. У дочери остались не использованные дни отпуска. Может ли она написать заявление о денежной выплате в "старом" предприятии или же всё перейдёт в "новое " предприятие?
Читать ответы (3)
Бородин Владимир Васильевич
17.02.2015, 11:45

Недостаток запчастей и низкая зарплата - где написать жалобу на Муниципальное пассажирское автотранспортное предприятие?

Я работаю в Муниципальном пассажирском автотранспортном предприятии. Куда можно написать жалобу чтоб проверили предприятие? Так как на предприятии очень мало запчастей! Низкая зарплата хоть и отрабатываешь больше нормы часов!
Читать ответы (3)
Екатерина
15.07.2013, 16:44

Какие статьи Трудового кодекса Российской Федерации позволяют работнице в беременности написать заявление на отпуск

У меня вопрос, я работаю на предприятии третий месяц, беременность три месяца, так как предприятие находится на грани банкротства, сегодня директор сказал писать заявление на отпуск за свой счет! Какими статьями из тк я могу руководствоваться и написать на основании их заявление на отпуск в счет будущего отпуска.
Читать ответы (1)
Головочёсов Игорь владимирович
25.09.2016, 13:02

Сотрудник предприятия, находящегося в холдинге

Являюсь сотрудником предприятия, которое входит в холдинг. Предприятие, где я работаю закрывают. Работодатель просит написать заявление на увольнение с данного предприятия и заявление на прием на другое предприятие входящее в состав холдинга. Могу ли я отказаться и уволиться по сокращению.
Читать ответы (3)
Оксана
04.03.2016, 23:43

Правомерность отзыва из простоя и выплата заработной платы при отсутствии хозяйственной деятельности предприятия

Была в декретном отпуске до полутора лет. Написала заявление о выходе из него и меня отправили в простой в связи отсутствием хозяйственной деятельности предприятия на 2/3 от среднего ежемесячного заработка. Сейчас отзывают приказом из простоя и требуют в нем находится весь рабочий день на рабочем месте (хотя предприятие так и не работает). Законно ли это если хозяйственная деятельность предприятия отсутствует? В каком размере будет выплачиваться заработная плата? К каким работам могут привлекать? Можно ли написать заявление и уйти в декретный отпуск до трех лет?
Читать ответы (1)
Алевтина Александровна
08.10.2015, 00:43

Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?

Мой работодатель является учредителем двух предприятий, происходит замена учредителя (по сути руководитель продал преприятие в котором я работаю и частично меняет вид деятельности). От него поступило предложение написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с предприятия где я работаю и заявления о принятии на работу в другое предприятие где я буду работать, мотивируя тем, что это два разных предприятия и не написав такого заявления я вообще могу потерять работу. Думаю, что я и так ее потеряю так как не известно примут ли меня на новом месте.
Читать ответы (1)