Турушева Оксана
29.11.2021, 14:40
Уволиться по соглашению или остаться без работы - дилемма работников обанкротившегося предприятия
Читать ответы (2)
На предприятии где я работала произошло чп, 5 человек попали под сокращение, но сокращение по соглашению сторон. Нам предложили написать предложение на расторжение трудового договора, мотивируя это тем, что когда все нормализуется, нас возьмут на эту же должность, у меня ребенок 4 года находится под опекой. Скажите пожалуйста, можно ли мне сейчас как нибудь восстановиться на работе. ?
Можете только в судебном порядке решать вопрос. Суду нужны доказательства что Вас принудили написать заявление по соглашению сторон а также что имеет место быть сокращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация