Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

То есть заведующий не имеет право не отпустить?

27.09.2017, 08:44
• г. Астрахань

То есть заведующий не имеет право не отпустить?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если вам нужна юридическая консультация, то для этого, как минимум, нужно изложить свою ситуацию в полном объеме, иначе непонятно, о чем идёт речь.

Спросить

П.5 ст.55 Закона "Об образовании и ст.335 Трудового Кодекса РФ. Условия и порядок его предоставления определяется Уставом образовательного учреждения

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

ТК РФ, Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Спросить

Работаю в детском саду 10 лет. Воспитателем. Из них 3-декретный отпуск. Могу ли я взять академический отпуск сроком на 1 год или менее?

Спросить

Должность - Воспитатель относиться к должностям педагогических работников имеющих право на длительный отпуск сроком до одного года.

Время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается при предоставлении длительного отпуска сроком до одного года.

Так что право вы имеете.

Но продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, определяются коллективным договором.

Поэтому для реализации своего права вам следует написать заявление и ожидать решения руководства по нему (отказ будет незаконен а вот предоставление в другое время или менее чем на 1 год вполне возможно)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России