Попервым трем пунктам имеются свидетели, по пункту 4 имеется признание работодателя трудовой инспекции.
Могу ли я подать одно заявление в суд на работодателя, где будет указан перечень нарушений работодателем за время когда я работал у работодателя (16 лет), за которые по каждому нарушению буду требовать возмещение морального вреда? Список нарушений:1)работодатель незакрнно требовал производить работы на высоте;2)обязывал на 15 минут раньше приходить на работу;3) раюочая смена длилась намного дольше чем по графику (правда предоставлялся отгул);4)уровень шума превосходил допустимые нормы. Попервым трем пунктам имеются свидетели, по пункту 4 имеется признание работодателя трудовой инспекции. Не работаю с 20.04.2011. года.
sergeylev1972@mail.ru! Вам необходимо, по крайней мере, доказать что изложенные факты имели место. Что на мой взгляд проблематично, поскольку наверняка работодатель не вел дрокументального учета нарушений трудового законодательства в силу того, что это ему не выгодно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация