Закрытие кафе - советы по увольнению и вопросам компенсаций

27.09.2017, 23:02

• г. Москва

Добрый день, закрывается предприятие (кафе). На этом месте будет новое заведение с новым руководством. Предлагают написать заявление об увольнении по собсивенному желанию. Стоит лиинастаивать на увольнение по ликвидации и на что указать? Поставили перед фактом, что больше не работаем. На какие компенсации могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

Закрывается предприятие

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

27.09.2017, 23:07,

г. Красногорск

Добрый вам вечер

Уважаемый Просто, в данном случае, вам конечно лучше настаивать на увольнении в связи с сокращением. Получите 2 оклада, но боюсь, что вам так не дадут повеселиться. Договоритесь с работодателем, что он, что-то вам доплачивает, а вы не идете в суд о взыскании средств.

Спросить

Юрист

Полищук В. В.

27.09.2017, 23:25,

г. Одесса

Здравствуйте! Стоит настаивать ссылаясь на статью 81 ТК РФ. Пункт первый 81 статьиТК РФ гласит, что если организация по каким-либо причинам прекращает существование, либо индивидуальный предприниматель намерен завершить свою деятельность, руководитель имеет право выступить инициатором расторжения трудовых отношений. При ликвидации организации работник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении персонально под расписку не менее чем за 2 месяца. Работодатель имеет право с письменного согласия работника расторгнуть при ликвидации организации трудовой договор с работником без предупреждения об увольнении, но с выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 180 ТК).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закрытие кафе - советы по увольнению и вопросам компенсаций

Москва - онлайн услуги юристов