Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Требование вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного во время отпуска - правомерно или нет?

28.09.2017, 11:24

• г. Москва

Я ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска заболела и предоставила больничный для оплаты на работу, в бухгалтерии с меня стали требовать вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Отпуск с последующим увольнением
Увольнение во время отпуска
Работа в бухгалтерии

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

28.09.2017, 11:26,

г. Челябинск

• Здравствуйте, Конечно правомерно, вы не можете одновременно находиться и в отпуске и на больничном и поэтому часть отпускных вы должны вернуть

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Теплова Е. А. 4.8

28.09.2017, 11:54,

г. Владимир

Здравствуйте. Вам следовало после больничного отгулять отпуск до конца (на тот же срок, на котором Вы были на больничном), а после этого уже уволиться. Если Вы этого не сделали, то следует вернуть разницу, так как нельзя находится и в отпуске, и на больничном одновременно

Спросить

Автор вопроса

Татьяна В.С.

28.09.2017, 12:18,

г. Москва

Листок нетрудоспособности в период отпуска с последующим увольнением оплачивается по общим правилам. При этом, если работник трудился и в другой компании, например, в качестве совместителя или удаленно, пособие начисляется, включая оплату и у других работодателей. Возникает вопрос, не происходит ли двойная оплата у работника? Ведь за одно и то же время работник получает оплату и за отпуск и за больничный лист. В данном случае двойная оплата отсутствует, т.к. данные выплаты имеют разное целевое назначение. Также отличны и источники финансирования. Отпуск оплачивается работодателем, а пособие по временной нетрудоспособности – за счет средств государства - ФСС РФ.

Как отнестись к данному комментарию?

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

28.09.2017, 12:34,

г. Астрахань

В данном случае работодатель должен пересчитать отпускные в сторону уменьшения, оплатить листок нетрудоспособности, а неотгулянные дни отпуска выплатить в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

28.09.2017, 12:48,

г. Ижевск

Здравствуйте! Да,получается двойная оплата. Больничный лист обязаны оплатить, перерасчет отпускных не производится. Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного во время отпуска - правомерно или нет?

Москва - онлайн услуги юристов