Изменение оклада при переводе на другую должность и беременности - законность действий работодателя
Я работала в городе Ростове-на-Дону, меня перевели в город Краснодар на ту же должность и с теми же обязанностями. Оклад был 19000, а сейчас узнали о моей беременности и дали подписать доп соглашение о переводе с зарплатой в 11500, я не увидела и подписала. На сколько это законно работодателем менять оклад в меньшую сторону?
Здравствуйте!
Вам было предложено заключить дополнительное соглашение к договору и изменить условия трудового договора. Вы дали свое согласие. Ничего противозаконного в действиях работодателя в данном случае нет.
СпроситьЗдравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить• Здравствуйте,
Нужно видеть, что вы подписываете, если дополнительное соглашение подписали, то сейчас можете винить только себя
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как оспорить удержание компенсации за переезд при увольнении и как грамотно уволиться без удержания
Работодатель предлагает согласиться на снижение оклада - варианты и последствия
Несогласие с понижением должности - ожидание приказа и получение ЗП по новой должности
Предпенсионерам грозит увольнение - как защитить свои права?
