Возможна такая ситуация, что расчет не будет предоставлен вовсе...

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Подписи в ведомости по зарплате ставились обычно непосредственно перед получением денег.

Более полугода работала в агентстве по наружной рекламе. Рассчиталась по собственному желанию. Была официально устроена. Заработная плата, прописанная в трудовом договоре, значительно ниже выплачиваемой. Последние три месяца заработная плата не выплачивалась. Верили обещаниям о скором погашении долга. Подписи в ведомости по зарплате ставились обычно непосредственно перед получением денег. Расписалась в получении всей суммы долга, но деньги выданы не были. В такой же ситуации еще трое сотрудников. Все они уволились по собственному желанию. Что делать? Будем благодарны за помощь.

Читать ответы (1)

Если я уйду в отпуск в в феврвле месяце 2004 г, то отпускные мне будут начислены исходя из 12 тыс. правильно?

В следующем вопросе. Я принят на работу в 14 апреля 2003 г. , трудовой договор подписан того же числа и работаю я с этого же числа. Согласно трудовому договору у меня нормированный рабочий день (8-часов) 5 дней в неделю (пн-пт). заработная плата моя 6000 тыс. рублей. В ноябре месяце мне повысили заработную плату, которая теперь состаляет 12 тыс. рублей. Вопрос,? если я возьму отпуск то отпускные мне будут расчитывать исходя из 6000 тыс или 12 тысячь рублей. Я слышал что средняя заработная плата расчитывается за последние три месяца работы. Если я уйду в отпуск в в феврвле месяце 2004 г, то отпускные мне будут начислены исходя из 12 тыс. правильно? Подскажите пожалуйсто, сошлитесь на статьи, да, и как расчитывать ср.мес. зар.плату, отпускные. Заранее благодарен. С уважением,

Читать ответы (1)

Как взыскать зарплату за весь срок работы, если официально выплачивались только оклад, а премии и зарплата были выданы наличными?

Уволилась с организации, трудовую отдали, расчет не произвели. Официальная зар. плата - оклад, премии все не официально выплачивались. Зарплата выплачивалась наличными денеж. Средствами, за все время работы за получении зар. платы ни в каких ведомостях не расписывалась. Можно ли при обращении в суд взыскать зарплату за весь срок работы?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности привязать выплату по инвалидности к МРОТ

В 2005 году я получил производственную травму на производстве. В 2006 году была установлена группа инвалидности и процент утраты трудоспособности. Заработная плата на момент несчастного случая составляла около 2000 рублей, соответственно и проценты утраты трудоспособности я получаю от этой суммы. Но в 2005 году прожиточный минимум составлял 800 рублей, а с 2008 года 4330 рублей, а проценты утраты продолжают начислять от заработка в 2000 рублей с учетом, не знаю какой, индексации. На данный момент ежемесячная выплата ФСС составляет 2450 рублей и это те 60% утрата трудоспособности. Подскажите можно ли выплату привязать к МРОТ, ведь если я бы продолжал выполнять свои обязанности у работодателя не случись бы несчастный случай, моя заработная плата составляла как минимум МРОТ.

Читать ответы (1)

Как требовать компенсацию за не выплаченную зарплату после перерегистрации предприятия?

Сложилась такая ситуация, на работе не выплатили зарплату за январь 2017 г. Последний раз зарплата выплачивалась 21.12.2016 г. На данный момент предприятие проходит перерегистрацию из МБУ в МКУ. На руках есть только трудовой договор с МБУ, где указано, что "первая часть зарплаты выплачивается с 10 по 15 числа текущего месяца, вторая - с 25 по 30 числа отчетного месяца". Скажите пожалуйста, с какого дня можно требовать компенсацию за не выплаченную зарплату, как это оформить? И насколько правомерно будет такое требование? Спасибо.

Читать ответы (4)

Несоблюдение условий трудового договора - задержка выплаты зарплаты на протяжении двух месяцев работы

Работал на частного предпринемателя по трудовому договору, В договоре прописана заработная плата 20000 рублей плюс НДФЛ плюс северный кафициент, По договору выплата зарплаты должна производится не позднее пятого числа следующего за отработанным месяца, Заканчивается второй месяц со дня подписания а зарплату в полном объеме мне так и не выплатили даже за первый месяц работы.

Читать ответы (2)

Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника

Как добиться полного расчёта при увольнении? Удерживают 10 тысяч рублей (списание на меня товара), акт был составлен более чем через месяц после обнаружения (2 месяца и 3 дня), с данным актом ознакомлена не была и объяснительную работодатель не запрашивал. Работала на трудовом договоре, но сам трудовой договор, а также договор о материальной ответственности на подписание и ознакомление был выдан в последний рабочий день. В трудовом договоре указано что работа временная, до 2 месяцев, а общее время работы - 5 месяцев. Доп. соглашения к договору выдано не было.

Читать ответы (4)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства

В Коллективном договоре организации установлено, что заработная плата выплачивается 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня. Заработную плату за декабрь 2015 года планируем выплатить в последний рабочий день 2015 года, так как 10.01.2016 года выходной день - воскресенье. Кроме того, организация планирует в декабре 2015 года начислить премию по итогам работы за 11 месяцев 2015 года, но выплатить ее 11.01.2016 года. Порядок начисления и выплаты премии будет прописан в приказе по обществу в декабре 2015 года. Будет ли в этом случае нарушены нормы трудового законодательства в части выплаты заработной платы за декабрь?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна такая ситуация, что расчет не будет предоставлен вовсе...

Москва - онлайн услуги юристов