Как будет происходить восстановление положений?

• г. Первоуральск

При сменном графике работы как происходит восстановление на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Восстановление на работе происходит в судебном порядке, когда человека не законно уволили с работы

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Андрей
25.04.2001, 05:12

Должна ли оплачиваться работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы?

Должна ли оплачиваться работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы? Существует ли понятие "переработка" при сменном графике? Если - да, то как она оплачивается?
Читать ответы (1)
Константин
03.07.2015, 10:42

Работая на производстве в сменном графике (2/2), устроится на работу судебным приставом в суде. Графики работы не пересекаются.

Работая на производстве в сменном графике (2/2), устроится на работу судебным приставом в суде. Графики работы не пересекаются.
Читать ответы (1)
Александр
08.12.2021, 18:03

Как руководитель может изменять график сменности в отделе при отсутствии работника по уважительной причине?

Если в отделе происходит отсутствие работника по уважительной причине при сменном графике работы, в праве ли руководитель без согласования с работником менять график сменны в отделе?
Читать ответы (1)
Елена
20.07.2022, 06:31

При сменном графике работы, как оплатить донорский день и какие документы приложить к пиказу (нужен ли график работы)

При сменном графике работы, как оплатить донорский день и какие документы приложить к пиказу (нужен ли график работы)
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2015, 19:52

За пропуск работы в праздничный день при 2/2 графике ИП может наложить наказание - ссылка на статью

Если работник не вышел на работу в праздничный день при сменном графике работы 2/2 (работа у ИП), какое может быть за это наказание? Можно ссылку на статью?
Читать ответы (1)
Евгений
06.10.2015, 15:33

Могу ли я иметь две работы по закону при работе на речном флоте и чем грозит увольнение по статье?

Я Работаю на речном флоте при сменном графике работы, оформлен по трудовой книжке. Есть вторая работа так же сменный график работы и по другой трудовой. Первая организация грозит уволить по статье. Могу ли я по закону иметь две работы? И имеет ли право организация обязывать меня работать только у них и не иметь вторую работу?
Читать ответы (1)