Права ли директор, если в пользу недостачи не оплачивает больничный?

Здравствуйте).

У меня такая ситуация... Я работаю в магазине продавцом. Взяли на три месяца уборщицу, а в конце второго я поймала её на воровсте. Её уволили и деньги за отработанное время полностью выплатили. Потому что за руку её никто не поймал и доказательств не было. Нуу.. и ещё по ряду причин взыскать бы с неё ничего не удалось наверное.

Что касается воровства, я пожалуй объясню. Я не досчиталась в кассе ровно тысячи. И подумала, что наверное это я сама ошиблась, сдавая сдачу. Но на всякий случай, решила проверить и её. Оставила в свободном доступе пакет с разовым кофе. Сама отошла, чтобы ей не мешать. И после её ухода не досчиталась четырёх пакетиков. И у меня отпали всякие сомнения-- куда делись деньги.

Чуть позже провели ревизию, недостача составила 44 тыс. рублей, которую должна выплатить я, как материально-ответственное лицо, не уследившее за вверенным ему товаром. С этим я согласна. Но...

Директор сказала мне написать бумагу о том, что я выплачу эти деньги до нового года. Я надеялась на компенсацию за два неиспользованных отпуска. И написала ей эту бумажку. Вернее один отпуск, 52 дня, у меня полностью, и от второго сколько то, нужно высчитывать.

Вот. А потом она мне сказала, что никакой компенсации я не получу, потому что получить её, по новым правилам, можно только при увольнении.

Недостача 44 тыс. Зарплата 13 тыс. То есть насколько я понимаю, она не собирается платить мне з/п совсем, пока не погасится долг за ревизию.

Подскажите пожалуйста, что мне делать в сложившейся ситуации?! Никаких других доходов у меня нет, только эта работа. Для подработки нет времени. Я здесь работаю одна, с понедельника по пятницу, с 11 до 20. Есть выходные: суббота, воскресенье. Но это ведь нереально-- человек должен когда-то отдыхать. Тем более что я уже 2 года не была в отпуске и практически валюсь с ног. Ко всему прочему, копится долг за квартиру, потому что живу я одна и кроме меня за неё платить некому. Да и кушать на что-то надо и тд.

У меня такие вопросы:

С каких выплат удерживается недостача (зарплата, отпускные) ?

В каком объёме? Ну вот самое бОльшее, что она должна с меня высчитать? Если по закону.

Права ли директор, если в пользу недостачи не оплачивает больничный?

В общем, расскажите мне пожалуйста всё, что я должна знать и говорить, и какие у меня есть права, и вообще всё, что посчитаете нужным.

Да... Хочу предупредить, на всякий случай, что на платные консультации у меня средств нет.