Как обратиться в суд при отказе работодателя выдать расчет после увольнения и какие документы необходимо представить?

Добрый вечер!

Вы должны обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя, должны предоставить в суд трудовой договор и трудовую книжку и грамотно составить исковое заявление

Всего хорошего.

В исковом заявлении в таком случае заявляйте об истребовании трудового договора у работодателя.

Или отдельным ходатайством.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

Всего хорошего.

А если нет трудового договора он у работодателя что делать?