По приказу с работника удерживают сумму ущерба, в приказе написано: удерживать сумму 1000 руб. ежемесячно по 20 %.

Организации нанесен материальный ущерб (менее среднемесячного заработка работника) , что подтверждено проведенной проверкой и собранными с виновных работников объяснительными записками. По результатам проверки издан приказ о взыскании материального ущерба с виновных лиц в размере среднемесячного заработка (ежемесячно не более 20% от суммы месячной заработной платы). В приказе каждый работник написал: «ознакомлен, не согласен».

Вопрос:

Имеет ли право организация в данном случае производить удержание материального ущерба без решения суда? Или в силу ст. 248 ТК согласие работников не нужно?

Спасибо за помощь!

По решению суда с предприятия, как владельца ТС, взыскивается 50000 руб. в пользу истца, пострадавшего в ДТП по вине нашего водителя. Как оформить приказ на удержание из зарплаты работника части суммы ущерба? Работодатель предъявил работнику на удержание сумму в 10000 руб. Работник вины не отрицает и готов 10000 руб. компенсировать в добровольном порядке. Если добровольно, то приказ все-равно издается? Спасибо.

Если в трудовом договоре работника (топ менеджер) прописан конкретный размер ежемесячной премии, нужно ли этого работника включать в приказ на выплату ежемесячной премии работникам предприятия.

Прошу Вашего совета. Можно ли выпустить единожды приказ о ежемесячном премирование сотрудника или надо ежемесячно выпускать приказ о премировании в данном месяце? Заранее спасибо.

Если сумму ущерба работника работадателю не превышает среднемесячный заработок, то работадатель ежемесячно будет удерживать с зарплаты работника до 20% пока не будет погашен ущерб так как сумма удержаний у работника не может быть больше 20% без исполнительного листа?

Сегодня пришло определение об отмене судебного приказа, на основании которого уже открыто исполнительное производство и уже удерживают деньги со счетов. В приказе написано "изъять судебный приказ". Мне теперь нужно писать заявление в суд о повороте исполнения судебного приказа, чтобы мне вернули деньги? Как сообщить приставу, что приказ отменен, чтоб она сняла арест с карт?

Из заработной платы технолога Никитина удерживаются алименты на содержание троих детей (50 % зарплаты). Руководитель предприятия издает приказ об удержании из заработной платы Никитина материального ущерба - по 20 % зарплаты ежемесячно, вплоть до погашения ущерба.

Соответствуют ли закону удержания из заработной платы Никитина по приказу администрации?

Я поручитель. Заемщик не платит. Вынесен судебный приказ на сумму 97000 руб. Я добросовестно плачу ежемесячно. Вдруг сумма кредита увеличивается на ежемесячный взнос, на сегодняшний день сумму составляет 102000 руб., как я полагаю сумма указанная в судебном приказе не должна увеличиваться. Обратилась к мировому судье, мне сказали что судебный приказ в банк еще не отправлен. Я получила в октябре. С октября сумму кредита возрасла на 8000 тысяч, что делать? Заранее благодарна.

В новую компанию набирались работники. Составили приказ в формате Т-1 а. получается что под одним номером приказа приняты работники. В трудовую книжку тоже нужно внести запись о приказе под одним номером для всех тех работников. Правильно ли это? Или лучше на каждого работника составить отдельный приказ под разными номерами в приказах?

Работником был причинен ущерб работодателю. Организация-работодатель получила исполнительный лист о взыскании с ее работника в ее пользу денежной суммы. Вправе ли руководитель издать распоряжение и ежемесясно удерживать 20 % из зар. платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом? Спасибо!