Добрый день. Работаю официально в компании 1.5 месяца. Через пару дней ухожу на больничный по БиР (140 дней). Имею ли я право на обычный отпуск, согласно статье 260? Спасибо.

Да, имеете право на предоставление Вам отпуска до или после выхода с больничного. В вашем случае получается, что его выгоднее взять после окончания больничного.

Имеет ли сотрудник, работающий официально 1.5 месяца и уходящий на больничный по БиР, право на обычный отпуск согласно статье 260?

Оформление больничных листов и право на отпуск при работе в организации

Работаю в своей организации с ноября 2017 года, но официально с января 2018 года. В отпуске была 14 дней в июле 2018 года и в октябре 2018 года, 10 дней. В октябре узнала, что беременна. Потом пару месяцев работала по пару недель, и уходила на больничный (стационар и тд) . По сей день с больничных на больничные скачу (да и на работе только рады, что я на больничных, боятся что что то случится со мной, сами гонят на больничный) . В декрет примерно 28 марта ухожу. В поликлинике говорят за месяц до декрета бери у работодателя отпуск, имеешь право. А теперь вопрос, разве положен мне отпуск, если я все время на больничных? Читала Статью 260 трудового кодекса РФ, ничего не понимаю. Спасибо за ответы заранее.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности совмещения неотгулянного отпуска и отпуска авансом для беременных при отсутствии отпуска за предыдущий год

Я работаю на предприятии с 09.06.2015, в отпуске за весь год (28 дней) ни разу не была. На больничный по БиР ухожу с 25.07.2016. Имею ли я право взять неотгулянный отпуск 28 дней и совместить его с отпуском авансом, положенному беременным. Авансом я хочу взять 14 дней. Т.е. могу ли я рассчитывать на 42 оплачиваемого отпуска перед больничным?

Читать ответы (2)

Возможность взятия внеочередного отпуска после декретного отпуска - противоречие законодательства?

Отпуск брала перед больничным по БиР. Потом 140 дней больничный, до 3 лет отпуск по уходу за ребенком. Сейчас выхожу с отпуска и хочу взять отпуск внеочередной. Работодатель против, мол мне всего за 140 дней могут дать 10 дней, а мне надо отработать 178 дней дня получения внеочередного, тогда мне дадут 2 недели. Кто прав? Ст. 260 ТК РФ сюда не приемлема?

Читать ответы (1)

Спор о продолжительности отпуска перед уходом в декрет - разъяснение статьи 260 ТК РФ

Работаю в компании с 2015 года. Последний раз была в отпуске в октябре 2016. В июле 2017 ухожу в декрет. Хотела взять ежегодный отпуск, на 28 дней перед уходом в декрет, но работодатель заверил, что 28 дней мне не положено, а лишь 17. Но согласно статьи 260 ТК РФ, я имею право на 28-дневный отпуск. Разъясните кто из нас прав. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность просить полный отпуск перед декретом при условии разделения отпуска на 14 дней в году

Работаю в компании с 20.09.2013 года, была отпуске 4 раза по 14 дней (последний год в июле и ноябре 2015 года) . в феврале 2016 года ухожу в отпуск по БиР, имею ли я право просить полный отпуск перед декретом, если при устроистве на работу было написано заявление о разделение отпуска на 14 дней в году.

Читать ответы (2)

Право на компенсацию ежегодного отпуска при увольнении после отпусков по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет согласно ст.260 ТК РФ

В компании отработала 4 мес и ушла в отпуск по БиР, затем отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По окончании планирую уволиться по собственному желанию. Имею ли я право на компенсацию ежегодного отпуска согласно ст.260 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Возможно ли взять отпуск перед больничным авансом, имея долг по отпуску - разъяснение статьи 260 тк РФ

Имею ли я право взять отпуск перед больничным по беременности и родам авансом, согласно статье 260 тк РФ, если я в январе 2019 брала уже отпуск авансом перед декретом. То есть по дням отпуска у меня остаётся долг. Вышла с декрета в мае 2022 года. Больничный по беременности и родам сейчас будет в октябре 2022 года. Могу ли я воспользоваться снова таким правом и в сентябре этого года взять отпуск перед больничным по Бир? В организации работаю с марта 2012 года.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска в связи с декретным отпуском

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работаю в школе с 01.09.1999 г. За 13-14 год отпуск получила летом 14-го года. С отпуска вышла 25 августа, а 30 сентября 14 г. ушла в на больничный по БиР, после окончания которого, в феврале ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре 15 года, находясь в отпуске по уходу, вышла на работу на неполный день. 27 мая 16 года заканчивается оплачиваемая часть отпуска (ребёнку 1,5 года), собираюсь выйти из отпуска по уходу на полный рабочий день. В июне хочу попросить отпуск за 15-16 год. Имею ли я на это право? А подруга утверждает, что я даже имею право попросить отпуск за 14-15 год, когда находилась в декрете, т. к. я несколько дней отработала в сентябре 14 года. Говорит, что этот отпуск могут прибавить после выхода из отпуска по уходу? Прочитала статью 260 тр. кодекса, но не смогла понять, права ли подруга. Пожалуйста, помогите с ответом.

Читать ответы (1)

Расчет продолжительности отпуска по ТК РФ - 36 дней или 21 день - что правильно?

Работаю в компании с 14.08.2014, за все время отгуляла только 14 дней отпуска. 5 января я ухожу в декретный отпуск. Перед БиР я хочу взять ежегодно оплачиваемый отпуск, я считаю так: за первые пол года (08.14-02.15)работы, отпуск я отгуляла, следовательно- (03.15-01.15) получается 11 месяцев до БиР 11*2,33=25,63. Так же если я не ошибаюсь по статье 121 ТК я имею взять ещё и отпуск за дни накопленные за 140 БиР, допустим если даже в каждом месяце будет 31 день. 140:31=4,51; 4,51*2,33=10,5. Итак если посчитать 25,63+10,5=36.13. Это значит что у меня получается 36 полных дней отпуска по ТК РФ. Правильно ли я рассчитываю? Просто мне сказали в моем отдела кадров что у меня есть только 21 день и в любом случае больше чем 28 мне не дадут. Скажите пожалуйста кто из нас прав?

Читать ответы (5)

Возможно ли взять отпуск авансом на 11 дней перед больничным по БИР?

Я до 16 июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.30 июля ухожу на больничный по БИР со второй беременностью. У меня осталось 2 дня отпуска. Могу ли я взять отпуск авансом на 11 дней в счет больничного по БИР? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли сотрудник, работающий официально 1.5 месяца и уходящий на больничный по БиР, право на обычный отпуск согласно статье 260?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов