Прапорщик решает - ждать документы на увольнение по состоянию здоровья или уходить после окончания контракта?

199₽ VIP

Здравстуйте! Ни в коем случае нельзя в рапорте писать то, что советуют в ответе! Только указание в рапорте об увольнении по состоянию здоровья дает право на льготы! Никаких ссылок на окончание контракта в рапорте быть не должно! Забудьте о контракте! Вы не сообщили о том, сколько лет календарных Вы прослужили! Если 10 лет уже прослужили, то тогда у Вас сохраняются все льготы, в том числе и на получение жилья! Вы должны написать еще один рапорт на имя командира о том, что категорически возражаете против увольнения по окончанию конктракта! Официально его направить командиру части! И обязательно довести до командира информацию о том, что Вам изложил в беседе НОК, указать, что Вы с этим не согласны! Если это не получится раньше, то это можете изложить в личной беседе, которую командир обязан провести перед подачей документов на увольнение, написать своей рукой в листе беседы свои пожелания! В таком случае Вас просто не могут уволить по окончанию конктракта, а при увольнении по такому основанию Вы сможете восстановиться на службе в судебном порядке, а лучше - просто добиться изменения формулировки увольнения! Если беседы не будет, то такое увольнение будет призанно незаконным, что дает Вам право обращаться в суд! Будьте внимательны! И все будет нормально! Если что-то пойдет не так, возникнут проблемы, обращайтесь! Помогу разобраться! Совет Вам дает юрист, который военную службу знает изнутри, прослужив более 26 календарных лет! Имейте это в виду! Внимания Вам, успехов и удачи!

Олег Викторович, льготы все сохраняются, кроме льготы на первоочередное устройство на работу.

ФЗ по накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих, статья 10:

Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника

Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:

1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;

2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более:

а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;

3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим;

4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

1) Если ваш товарищ уволится по истечении срока контракта, то права на денежные средства, дополняющие накопления он не получит.

2) Право на эти выплаты получают лица, увольняющиеся только по следующим основаниям:

а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годными к военной службе;

в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Поэтому вашему другу необходимо уволиться по состоянию здоровья. При этом я не вижу никаких оснований для волнения, так как товарищ написал рапорт на увольнение по здоровью и документы уже находятся в реализации. Даже если до момента истечения срока контракта приказ об увольнении не будет издан, ваш товарищ все равно будет уволен по здоровью.

Если вы хотите более подробно узнать каков порядок выплаты средств, дополняющих накопления, участнику НИС, увольняемому с военной службы (кто имеет право на данные выплаты), то советую перейти на сайт Росвоенипотеки и почитать типовые вопросы по НИС, ссылка здесь:

rosvoenipoteka.ru

P.S. И еще раз предупреждаю, не вздумайте писать рапорт с формулировкой, которую вам подсказали: "уволить по окончании срока контракта в связи с ухудшением состояния здоровья".

Если вы желаете уволиться, то подавайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья, никаких контрактов продлевать не надо.

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

Так как вы являетесь прапорщиком, то имеете право либо служить, либо увольняться по категории "В" - подадите рапорт, то с вами заключат новый контракт, а потом вновь придется подавать рапорт на увольнение. Если командир части и должностные лица не успеют уложиться в срок окончания вашего контракта, то это нарушение с их стороны. А подадите рапорт, как советовал первый юрист, то вас уволят по истечению срока контракта, так как нет основания увольнения - ухудшение состояние здоровье. Относительно допвыплат, то их получение зависит от вашей общей продолжительности военной службы и, если остаток кредита большой, то их не всегда хватает на их погашение. Кроме того, если оформлена военная ипотека, то допвыплаты поступают не в течение трех месяцев, как указано в правовых актах, через год-полтора. Все это время вам самостоятельно платить ипотеку.