Какая запись в трудовой книжке позволяет выйти на пенсию по истечению 12,5 лет работая сварщиком?

• г. Екатеринбург

Какая запись в трудовой книжке позволяет выйти на пенсию по истечению 12,5 лет работая сварщиком?

Ответы на вопрос (1):

Сварщик со стажем работы 12,5 лет может претендовать на выход на досрочную пенсию. При этом общий стаж трудовой деятельности, должен быть не менее 25 лет, а пенсионный возраст, при этом наступает не ранее, чем в 55 лет.

Спросить
Пожаловаться

Работал газоэлектросварщиком с 1983 по 1990 года запись в трудовой книжке написана правильно но в приказах на отпуск запись сварщиком, а в карте учёта везде запись газоэлектросварщиком, на основании записи о приказах пенсионный фонд отказал в пенсии. Мой возраст 58 лет.

С 1977 по 1981 год проработал газоэлектросварщиком. Потом 6 месяцев курсы в Школе сварщиков (для работы на строительстве магистральных трубопроводов), сварщиком ручной дуговой сварки. Далее до выхода на пенсию 03. 09 2014 г. сварщиком ручной дуговой сварки. Но из за неправильной записи в трудовой книжке и в архивной справке мне невключили 8. 5 лет льготного стажа. Вместо сварщик ручной дуговой сварки сделали запись Сварщик-потолочник. Могу ли я увеличить свою пенсию если через суд востоновлю этот льготный стаж. Сейчас пенсия-15. 200 руб.

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!

Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Заранее благодарна.

Пенсионный фонд отказал в получении пенсии ссылаясь на записи в трудовой книжке о том что я принят на работу электро сварщиком. Общий стаж до 2000 года 24 года, а засчитали только записи трудовой книжки где написано принят на работу электро сварщиком ручной сварки. И засчитали всего 7 лет стажа, а остольное нет как мне быть. Заранее спосибо.

Муж работает с 2014 года сварщиков ручной сварки, в трудовой книжке сделана запись слесарь-сварщик, не является ли это ошибкой при записи в трудовой для получения льготной пенсии. Заранее спасибо.

Мне 55 лет. Я отработал сварщиком 32 года в совхозе, а потом жкх. В трудовой книжке запись-сварщик,5-го разряда. Для выхода на льготную пенсию в пенсионном фонде требуют записьсварщик РУЧНОЙ сварки. Где её взять? Отдел кадров добровольно не меняет запись в трудовой. В архиве такой записи нет. (просто сварщик)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Проконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Заранее благодарна.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение