Нужно ли предоставлять реквизиты банковского счета при требовании руководства для начисления заработной платы

01.10.2017, 08:39

• г. Хабаровск

Трудовое право регулирует способы оплаты работникам, если при трудоустройстве руководство требует предоставления реквизитов счета для начисления заработной платы, а если я не пользуюсь банковскими услугами как быть в этом случае?

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы
Оплата при трудоустройстве
Предоставление реквизитов

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

DELETE

4.9

01.10.2017, 08:56,

г. Самара

Добрый день, Сергей Николаевич!

ТК РФ не определяет сами формы и способы выплаты заработной платы, однако ст. 136 ТК РФ содержит ссылку на то, что способы и порядок выплаты ЗП должны быть прописаны в трудовом договоре и локальном нормативном акте работодателя, а также в коллективном договоре, если такой имеется в организации.

Также работодатель обязан оформить так называемую "зарплатную" карту (как правило, организации имеют договоры с различными банками в рамках "зарплатных проектов").

Кадровая служба при получении от Вас документов при трудоустройстве должна была передать сведения в бухгалтерию.

Если они этого не сделали, то это их проблемы.

Для того, чтобы Вам получить деньги быстрее, можно обратиться в любой удобный для Вас банк, оформить себе карту, а реквизиты передать в бухгалтерию. НО ЭТО НЕ ОСВОБОЖДАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ ОТ ОФОРМЛЕНИЯ НА ВАС ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЫ В ДАЛЬНЕЙШЕМ.

Удачи и успехов в делах!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли предоставлять реквизиты банковского счета при требовании руководства для начисления заработной платы

Хабаровск - онлайн услуги юристов