Ольга Владимировна 16.03.2014, 17:14 Подписаться Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя? Читать ответы (3)
Анастасия 23.07.2015, 11:20 Подписаться Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных Читать ответы (1)
Александр 22.04.2007, 18:16 Подписаться Снимаются ли часы отработанные сверх нормы в последующих месяцах, при условии, что эти часы были оплачены за отработанный месяц? Читать ответы (1)
Николай николаевич 21.03.2015, 23:53 Подписаться Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы? Читать ответы (1)
Анжела 09.04.2019, 07:09 Подписаться Непоказанная тарификация и перевод на другую должность - основания для ссылки на неправомерные действия работодателя Читать ответы (3)
Андрей 19.12.2013, 00:38 Подписаться Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон? Читать ответы (1)
Макс 09.11.2021, 14:40 Подписаться Можно ли использовать средний заработок за год при расчете компенсации за работу в выходные дни? Читать ответы (1)
Ирина Ивановна 05.10.2014, 15:28 Подписаться Как учесть непроведенные занятия преподавателя после отпуска в тарификации? Читать ответы (5)
Надежда 15.12.2016, 08:51 Подписаться Отказ бухгалтерии в выдаче справки о тарификации зарплаты - правомерное действие или нарушение? Читать ответы (3)
Эдуард 27.03.2017, 11:18 Подписаться Правомерно или нет отказывать в предоставлении выходного дня при отработке часов в праздники? Читать ответы (1)