Или обычно уведомляют на следующий день после исполнения трех лет?
Прервала свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу со скандалом. Не хотели меня обратно на работу принимать. 10 июня ребенку исполнилось три года, и в этот день я получила уведомление об сокращении должности. Это правильно? Или обычно уведомляют на следующий день после исполнения трех лет?
И один вопрос, могу я ли подать жалобу на работодателя, работодатель мне выплачивала самую минимальную зарплату (по прожиточному минимуму) по сравнению с другими работниками (таким образом работодатель меня наказывала, что я вышла на работу против ее воли), и не давала мне работать, т.е. я практически просто сидела за столом и ничего не делала, и по сравнению с другим работником я выглядела лентяйкой. И поэтому нашли повод сократить меня. Я замужем, и на руках двое детей, 5 лет и 3 года. Можно подать жалобу? Заранее спасибо за ответ!
Вы имеете право обжаловать действия раотодателя в прокуратуру, инспекцию по труду, в суд.
СпроситьСокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.
