Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли поступает начальство.

01.10.2017, 16:29
• г. Москва

Здравствуйте скажите пожалуйста законно ли поступает руководство. Я работаю санитаркой в травматологическом отделении оклад у нас состовляет 7.503 р. вредные условия труда 10% платят и ночные 50% так как мы работаем сутки через двое. А с первого октября по закону должны прибавить зарплату. Но нас заставили подписать заявление на перевод в должность няни. Тоесть не медицинский персонал а прочий персонал. И вредность тоже хотят убрать. А ведь мы контактируем с больными у которых есть хронические заболевание такие как гипатит. Вич и т.д.старшая медсестра сказала если не подпишем заявление то будут увольнять тоесть не заключат с нами трудовой договор. Мотивируя тем что не нуждаются в нашей трудовой деятельности. Подскажите что делать и как поступить. Потому что прибавки нам к зарплате не будет и отпуск медицинский мы тоже потеряли нам дадут отпуск только 28 дней раз в год.

Читать ответы (0)
Заявление на перевод должности Заявление на должность Трудовая деятельность Вредные условия труда Медицинский персонал
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
14.06.2015, 17:56

Определение нормальной оплаты работы медсестры в инфекционном отделении сутки через двое

Работаю в инфекционном отделении медсестрой сутки через двое (хотя по закону т.к. у нас вредные условия труда должны работать на ставку). вредность нам оплачивают только 15% а не 25%,ночные 50% а не 100%.на какой опираться закон чтобы добиться нормальной оплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.08.2014, 02:37

Проблемы с оплатой труда палатной медицинской сестры - о невыплате ночных и стимулирующих, неправильном расчете вредности

Работаю палатной медицинской сестрой инфекционного отделения. Ночные платят 50%,вредность 15%.ведь положено ночные 100% т.к. как правило много ночных поступлений и вредность должна быть 25%.Как нам добиться справедливости и на какие опираться приказы по оплате труда? Где найти эти законы и приказы? От нашей администрации невозможно ничего добиться. Не платят даже стимулирующих. И зарплата за 178 ч составила 13550 (оклад 5252+15% вредность+25%сельские+60% ДВ и РК).
Читать ответы (1)
Смирнова О.Н
15.08.2017, 23:23

Оплата труда младшей медсестры в инфекционном отделении в Башкирии - необходимая информация и сравнение с текущей зарплатой.

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я живу в Башкирии в г Бирске. Я работаю в больнице в инфекционном отделении санитаркой. Выучилась на младшую медсестру и с 01. 01. 2017 года я заключила договор на должность младшей медсестры по уходу за больными. А зарплату платят как и санитарке Зарплата: 10 000 рублей. У меня вопрос такой: какой оклад должен быть по этой должности и сколько я должна получать.
Читать ответы (1)
Лилия
01.07.2017, 16:55

Оплата больничного на легком труде - отказ от договора о переводе и предложение о выплате среднего заработка

Как должны оплачивать больничный на легком труде? У меня вредное Производство работаю санитаркой отделение с лежачим больными. Договор о переводе со мной отказались заключить на словах сказали что будут платить ср ср зарплату.
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
31.07.2017, 22:26

Привилегии и неравенство - Зарплатная политика в отделении нефрологии и диализа вызывает неудовлетворение среди медперсонала

ОТДЕЛЕНИЕ НЕФРОЛОГИИ И ДИАЛИЗА. Медперсонал диализа получает дополнительно к основной зарплате 15% как вредность. Медперсонал. Который работает в нефрологии не получает эти 15%. Завотделением и старшая медсестра общие на 2 подразделения. . т.е в занимаемой должности стоит - завотделением нефрологии и диализа. Положено ли старшей медсестре и завотдением дополнительно к зарплате 15% за вредные условия труда?
Читать ответы (2)
Николай Владимирович
16.11.2014, 21:11

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?
Читать ответы (1)
Чечихина Ольга Константиновна
17.02.2020, 13:07

Санирующая в доме-интернате - как преодолеть низкую зарплату и изменение статуса работы?

Работаю санитаркой в доме интернате с психически больными людьми, в отделение милосердия где лежачие больные. У нас не повышаю зарплату с 2010 года, а статус младшего мед персонала сняли, теперь мы числимся просто уборщицы, мед сёстрам повышают зарплату а нам нет, как добиться повышения зарплаты что нам делать. Мы работаем по 12 часов, и в ночные смены тоже. Куда обращаться.
Читать ответы (1)
Андрей
22.12.2016, 11:44

Право на льготы - доплаты за вредные условия труда для старшей медсестры приемного отделения

В нашем медицинском учреждении прошла очередная СОУТ. Старшей медсестре приемного отделения по результатам СОУТ отменены льготы за вредные условия труда так как ее рабочее место было аттестовано по 2 му классу (допустимый). Вместе с тем она в течении своей рабочей смены исполняет обязанности медсестры премного отделения за что получает доплату в % к окладу. Рабочее место медсестры приемного отделения аттестовано по классу 3,2 (вредный) и ей положены компенсации за вредные условия труда. Вопрос: имеет ли право старшая медсестра получать льготы за работу медсестры приемного отделения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан Каримович
14.08.2015, 08:45

Задержка зарплаты и неопределенность работы - как взыскать оплату и решить проблему

Я работаю по срочному договору в ООО. Последний раз зарплату выдали 09.06.2015, за май. С этого времени, никакой оплаты труда не производилось! Работали сверхурочно (сдача объекта). С 01.08.2015 сидим дома, так сказать ждём вызова на работу, сидим, потому что так сказало руководство! Заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, никто не писал, на увольнение тоже. Руководство кормит насзавтракамиКак истребовать с руководства зарплату за июнь-июль? И что будет с августовской зарплатой? Ведь мы сидим дома не по своему желанию, а по устному указанию руководства (ждите, как уладим все вопросы, мы вас известим) Зарплата указанная в договоре (8000), а серая 40000! Как быть?
Читать ответы (1)