Несет ли работодатель какую либо ответственность за задержку расчет?
Мой отец пенсионер. 8 июня уволился по собственному желанию. Трудовую книжку получил 8 июня. А расчет так и не выдан. Законна ли задержка расчета? Несет ли работодатель какую либо ответственность за задержку расчет? И если да, то какую? Заранее спасибо.
Екатерина!
На основании ст.140 ТК РФ расчет с работником должен быть произведен в последний день работы.
Нужно написать заявление на имя руководителя с требованием выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае отказа в выплатах или задержки следует обращаться в суд. Срок обращения в суд - три месяца со дня получения трудовой книжки и ознакомления с приказом об увольнении.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация