Отказ в приеме на работу из-за отсутствия гражданства РФ и регистрации в нужном городе - есть ли правовые основания?

• г. Воронеж

Законно ли отказывать в приеме на работу на основании того, что нет гражданства РФ и регистрации в самом городе, где предполагается работа, а не в области, это при том, что работа не предполагает наличие условий, при которых могут работать только граждане РФ?

У меня свидетельство о временном убежище и регистрация в области; отказывают в городе, находящемся в этой же области.

Полис ОМС, СНИЛС, ИНН есть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

требуйте письменный отказ, обжалуйте в суде.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов