Я написала заявление на увольнение 7.10.2017. Какой у меня считается последний рабочий день?
Я написала заявление на увольнение 7.10.2017. Какой у меня считается последний рабочий день?
Уважаемая Оксана, здравствуйте!
Зависит от формулировки в Вашем заявлении об увольнении. Если Вы указали прошу уволить 7.10, то 7-ое - Ваш последний рабочий, когда Вам обязаны сделать расчет и выдать трудовую книжку. Если Ваши права будут нарушены, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
СпроситьДобрый день, Оксана! Имеет значение не когда вы писали заявление, а от того, когда ваше заявление зарегистрировано работодателем и что написано в вашем заявлении - по собственному желанию или по соглашению сторон. Если по собственному желанию, то считайте от дня, когда работодатель уведомлен о вашем желании расторгнуть договор. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Написала заявления на увольнение 11 апреля 2016 года. Какой мой последний день считается рабочим. Обязаны ли мне выплатить заработную плату за апрель месяц?
Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Какой день считается последним рабочим?
При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано
17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём.
Большое спасибо.
Какой день считается последним рабочим, если в рапорте на увольнение сотрудник указал с 2 марта, 1 марта последний рабочий день и начисление зарплаты должно быть по 1 включительно?
На испытательном сроке написала заявление на увольнение от 06.07.2015. Какой день по законодательству считается последним рабочим днем? Спасибо.
"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Заявление на увольнение по собственному желанию подано 20 декабря 2004 года. Какой день считается последним рабочим днем и днем увольнения.
Заранее написала заявление на увольнение, в заявление написала дату, с которой прошу уволить меня, руководитель подписал заявление, но сказал что нужно отработать. Какой день считается последним рабочим днём в такой ситуации?
