Ольга
19.03.2014, 19:58
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Читать ответы (2)
Добрый день! Мой вопрос в следующем - в одной из больниц Крыма руководство в конце года решило сделать организационные передвижения. А именно перевести работающего человека с должности санитар (младшая медицинская сестра) в должность уборщицы. Соответственно новой должности человек теряет все надбавки за работу во вредных условиях, увеличенный отпуск, увеличенный оклад и тд. Кроме того, процесса сокращения, со всеми вытекающими пособиями также не предвидится. На данный момент предлагается увольнение с дальнейшим переводом. На сколько это законно?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация