Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении работника по сокращению штата согласно статье 180 Трудового кодекса?
Какую сделать запись в трудовой книжке, если работник написал заявление уволить в связи с сокращением штата до истечения срока, согласно ст.180 Трудового кодекса.
Здравствуйте!
Вы уольняете по сокращению штата или по собственному желанию. По сокращению штата принимайте решение согласно нормам ТК РФ.
СпроситьУвольнять или увольнять до истечения срока предупреждения это право работодателя. Если работодатель согласен, то работник также увольняется по сокращению, и деньги выплачиваются сразу (окончательный расчет) пропорционально оставшемуся времени срока предупреждения.
СпроситьРаботника уволили по сокращению штата, не отработав 2-х месяцев, работник пишет заявление уволить её до истечения срока, согласно ст.180. какую запись делать в трудовой книжке работника? И выплачивать компенсацию сразу за 2 месяца, исчисленного пропорционально времени? Или за один месяц выплачивать компенсацию?
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как правильно оформить увольнение по истечении срока срочного трудового договора и какую запись сделать в трудовой книжке?
Формулировка приказа об увольнении работника по сокращению штата и численности работников - требования к записи в трудовой книжке.
«Как исправить запись в трудовой книжке об увольнении работника по истечению срока срочного трудового договора»
Работник написал заявление о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата
Анализ правильности записи о самовольном увольнении работника по состоянию здоровья и его последствия

Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
