Уведомление о сокращении штатов без предложения вакансий - соответствует ли оно моей квалификации?

05.10.2017, 10:05

• г. Южно-Сахалинск

Получила уведомление о сокращении штатов, в уведомлении не предложили ни одной вакансии, т.к. нет должности соответствующие моей квалификации, правильно ли оформлено уведомление?

Читать ответы (1)

Получила уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении штатов
Уведомление о сокращении

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Брянцев А. М.

06.10.2017, 11:10,

г. Москва

Здравствуйте!

К числу обязательных требований, предъявляемых к работодателю при увольнении работника по сокращению штата, относится трудоустройство работника.

Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ работнику, подлежащему увольнению по сокращению штата, должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая или нижеоплачиваемая работа), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом, работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию через сайт https://онлайнинспекция. Рф/problems

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении штатов без предложения вакансий - соответствует ли оно моей квалификации?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов