Вопрос ответственности за работу с документами и отчетами завуча до начала отпуска
Моя мама отработала более 30 лет в школе, из них 20 лет - ЗАВУЧем. В этом году, точнее по окончании учебного года пишет заявление на увольнение из ЗАВУЧей и уходит в отпуск с 24 июня. С отпуска (в августе) она выходит в статусе простого учителя. Вопрос в том, что новый ЗАВУЧ вступит в свои права только с 1 июля. Маму просят как ЗАВУЧа 20 июня передать документы новому завучу (акт приемки - передачи). Вопрос в том, если мама передаст бумаги 20 числа, а новый завуч их примет, но в свои права завуча она вступит лишь в июле, на кого падаем ответственность о заполнении документов относящихся к завучам в период с 20 числа (с акта приемки-передачи) и до вступления в права нового завуча. Проще, после акта приемки-передачи документов новому завучу, могут ли маму до начала отпуска заставить работать с документами и отчетами завуча.
Добрый день Юля! Вашу маму могут обязать выполнять работу завуча на основании приказа в случае острой производственной необходимости, но только после того как она выйдет из отпуска. В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса РФ. «Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором».
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, «Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме».
Новый завуч приняв дела и подписав акт приемки передачи формально вступает в должность. Соответственно к завучу который будет вступать в должность будет применено понятие ИО(исполняющий обязанности) для этого школа издает соответствующий приказ.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация