Запрос о правомерности снижения оклада после назначения на низшую в/должность
Доброго времени!
Прошу разъяснить ситуацию:
Товарищ после ОШМ назначен приказом МО РФ на низшую в/должность (18 т. р.) с сохранением предыдущего 23 т.р., согласно пр №305 и его рапорта. Через год его по служебной необходимости назначают на равную должность 18 т.р., но без сохранения 23 т. р., правомерно ли...? Заранее спасибо!
Доброго времени суток!
Нет, это заведомо неправомерно. Можно обращаться в суд
Всего доброго. При необходимости можете задавать уточняющие вопросы.
Спросить
Доброго вам времени суток. Назначение на заведомо низшую должность по ОШМ правомерно. Обращайтесь в военную прокуратуру/ суд.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Если вам требуется ссылка на действующее законодательство, вы можете задать свой вопрос в категории VIP
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСогласно Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237: «17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
Спросить
Прошу разъяснить ситуацию:
после ОШМ назначен приказом МО РФ на низшую в/должность (14 т. р.) с сохранением предыдущего 15 т.р., согласно пр №305 и рапорта. Через три года по служебной необходимости назначают на равную должность 14 т.р., без моего согласия это правомерно.
Здравствуйте! Это правомерно, поскольку сделано в рамках закона! Ни одна норма закона не нарушена при этом! Должности равные! А с точки зрения справедливости - это неправильно! Это несправедливо! Но закон есть закон! Полагаю, в этом случае командование должно найти в рамках закона возможность для устранения несправедливости! Вы шли командованию на уступки! Просите теперь командовние найти возможность для устранения этой совершенно очевидной несправедливости и принять решение об оставлении оклада должностного 15 т.р.! Спасибо за вопрос!
СпроситьНахожусь в распоряжении 1 год и 5 месяцев на основании написанного рапорта по ОШМ. Через 1 год после выведения меня за штат (должность сократили), приказом МО РФ назначают на равнозначную воинскую должность без моего согласия, через 5 месяцев ознокамливают с этим приказом. Правомерно ли это? Спасибо Дмитрий.
Военнослужащий Старший мичман перевожусь после ОШМ на нижестоящую должность с сохранением должностного предыдущего оклада буду я иметь право на сохранение предыдущего оклада при выходе на пенсию?
В соответствии с абзацем 2 подпункта "а" пункта 9 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации" офицерам, переведенным по состоянию здоровья или возрасту с летной работы, подводных лодок (подводных крейсеров), атомных надводных кораблей (в том числе офицерам органов безопасности, обслуживающим атомные надводные корабли и атомные подводные крейсеры, включая вторые экипажи и экипажи строящихся крейсеров) и минных тральщиков на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, пенсия при последующем увольнении их с военной службы может исчисляться исходя из оклада по штатной должности, которую они занимали до указанного перевода. В таком же порядке могут исчисляться пенсии при увольнении с военной службы также офицерам в званиях подполковника, ему равном и выше, переведенным в интересах службы по состоянию здоровья, возрасту или в связи с организационно-штатными мероприятиями с должностей, которые они занимали не менее одного года, на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет.
К сожалению, для других категорий военнослужащих сохранение должностного оклада по ошм принимается во внимание только при выплате денежного довольствия, при назначении пенсии за выслугу лет берутся оклады по последним штатным должностям.
СпроситьЯ военнослужащий. После ОШМ проводимых (меняли должность с прапорщика на сержанта) в части был переведен на должность с сохранением 9 тар. разряда. Сейчас снова проводятся ОШМ и предлагают писать рапорт (с сержанской на прапорщика) на на должность но с 6 тар. разрядом. В отделе кадров мне говорят, что по ОШМ сохранение тарифного разряда старой должности возможно лишь один раз. Правомерны ли их действия?
1. Разрешить Министру обороны Российской Федерации и руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, сохранять за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности.
Я привел без каких-либо сокращений п.1 Постановления Правительства РФ от 17.03.1999 N 305 (ред. от 31.01.2012) "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба"
Как видите, никаких ограничений по количеству раз в нем не предусмотрено.
Пусть на вашем рапорте конкретно напишут, пункт какого документа не позволяет это сделать.
Если что пишите, будем разбираться.
СпроситьПо ошм была переведена на 1 т.р. с сохранением 7 т.р. сейчас опять ошм. Предлагают 2 т.р. но уже без сохранения. Возможно ли перейти на 2 т.р. с сохранение 7 т.р.? Спасибо за ответ.
В данном случае необходимо письменным рапортом запросить у командования основания проведении в отношении Вас данных мероприятий. Как я понял ОШМ в настоящее время не проводятся? Если так, то у командования нет никаких оснований для перемещения Вас в служебном отношении в связи с ОШМ. В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий может быть выведен за штат в связи с ОШМ. Поскольку ОШМ не проводятся, то никаких рапортов не пишите. Рекомендую так же обратьиься в гарнизонную прокуратуру по факту принуждения Вас к подписанию рапортов не соответствующих законодательству и превышении в связи с этим командованием части должностных полномочий.
СпроситьПрошу помощи! Ситуация такова: в связи с ОШМ переместили на низшую должность, взяла отношение в другую часть, но другой структуры. Возможен ли отказ о переводе теперь по причине продвижения по службе, так как до того как поставили на низшую должность, в переводе по ОШМ с равной на равную должность отказали?
Если на низшую должность Вас переместили без Вашего согласия, то такое перемещение не законно, имеете право этот приказ обжаловать. Таким образом Вы опять будете находиться в распоряжении. Тогда отказать Вам в переводе будет сложнее.
СпроситьВ 2012 году ОШМ с 6 разряда на 5 разряд - было сохранение оклада по 305 постановлению правительства РФ, т.е. выплачивалось ДД по 6 разряду.
В 2013 году - был назначен на должность с 6 разрядом, исполнял.
В 2014 году очередные ОШМ назначают на должность с 5 разрядом, 6 разряд не сохраняют - объясняют что уже было один раз в 2012 году и больше не положено. Выходит 305 постановление правительства действует только один раз за всю военную службу?
Вопрос специфический, мало кому известен, необходимо время для анализа законодательства, потому обратитесь на платную консультацию к любому из нас.
СпроситьЯ военнослужащий. После ОШМ проводимых в части был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по старой должности (с 19 тар. разряда. На 17 т.р). Сейчас мою должность снова сокращают и предлагают мне должность с 14 т.р. В бухгалтерии мне говорят, что по ОШМ сохранение оклада по старой должности возможно лишь один раз, и что зарплата мне будет начисляться с 14 т.р., а не с 17 т. р. Правы ли они? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Вам должны платить исходя из 19 т.р.
Законодательство не содержит ограничений по количеству назначений военного на низшие должности с его согласия в связи с ОШМ.
Об этом см. постановление правительства РФ № 305 от 1999 г. и п. 23 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ.
СпроситьВоеннослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п.п. «а» п. 2 ст. 51 Законавоеннослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
При этом необходимыми условиями для увольнения военнослужащего с военной службы по данному основанию, согласно положениям подпункта «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы являются:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Анализ вышеприведённых положений нормативно-правовых актов позволяет прийти к выводу, что право увольнения военнослужащих с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями принадлежит командованию, принятию решения об увольнении военнослужащего по указанному основанию должны предшествовать действия командования по уточнению возможности их использования на военной службе и возможно лишь при невозможности назначения их на равные воинские должности.
Таким образом, если у командования части имеется возможность назначения Вас на равную воинскую должность, то основания для Вашего досрочного увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями отсутствуют.
СпроситьВ связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности (с моего согласия). Через месяц приказом по части меня перевели на равнозначную должность и стали платить соответственно этой должности, т.е гораздо меньше, правомерно ли это?
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно. Перевод на другую должность, возможен только с Вашего согласия.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Нужно Ваше согласие на такой перевод. Без него никак. Можете обжаловать в военную прокуратуру, если считаете свои права нарушенными. Удачи Вам.
Спросить
Алесандр,
подавайте жалобу в гарнизонную прокуратуру. Т.к. заинтересованное лицо вправе, в порядке установленном законодательством, обратиться в прокуратуру и/или в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Спросить
