Людмила, на работу вам выходить 16 июня, так как в соответствии со ст .120 Трудового кодекса РФ продолжительность оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, а нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Клин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Судебное представительство (1069)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Все онлайн услуги

Продляется ли отпуск из за праздничного дня ?

Клин - онлайн услуги юристов

Спор о переносе праздничных дней - граждане обеспокоены потерей отдыха

Дату выхода на работу после отпуска определили - 15 июня или 16 июня?

Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается.

Кадровики рассказывают, что вернуться на работу после отпуска нужно 20 июня, но что делать с праздничным днем 12 июня?

Влияет ли продление отпуска на дату возвращения на работу?

Когда ему выходить на работу, учитывая, что 12 июня-праздничный день.

Вопросы о продлении отпуска включая праздничные дни 12 июня и дата возвращения на работу

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59