Банк требует дополнительные документы подтверждающие доходы - правомерное требование или необходимо оформление работодателем?

• г. Тверь

Доброго времени суток.

Банк запросил документы подтверждающие получение дохода. Я (физ. лицо) предъявила трудовой договор. А банк дополнительно с меня требует-акт выполненных работ, документы подтверждающие уплату НДФЛ, документы по профпригодности, документы по правомерности участия организации в работах, заключившей со мной договор. На сколько я понимаю данные документы должна оформлять и предъявлять организация, а не я. Правомерно ли данное требование ко мне как физлицу.

Ответы на вопрос (5):

Добрый день! Если речь идет о получении кредита, то в таком случае банк сам определяет перечень документов, которые необходимо предоставить, поэтому тут требование в любом случае правомерно, никто банку не запрещает просить предоставить необходимые документы.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток! Если речь идет о кредите, то его получает именно физическое лицо, а не ваша организация. Поэтому сбора документов обязанность ваша.

Спросить
Пожаловаться

☼ Здравствуйте,

Банк такие вещи никогда не требует, все что им нужно, это копия трудовой книжки и справку два НДФЛ

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Пожаловаться

Речь идет о трудовом договоре.

Спросить
Пожаловаться

☼ Здравствуйте,

Трудовой договор попросить ещё могут, но обычно требуют заверенную копию трудовой книжки и этого вполне достаточно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Пожаловаться

У меня есть дебетовая пластиковая карта Банка-1, открытая на физлицо, на которую я перевожу средства со счёта моего ИП, открытого в другом банке Банк-2. Банк-1 запросил у меня сведения подтверждающую уплату налогов по ИП, и документы подтверждающие наличие объектов недвижимости и др.имущества, с помощью которого я веду свою деятельность ИП. Я предоставила им эти документы. Но мой счёт заблокировали и для разблокировки устно запросили выписку по счёту ИП в Банке-2 и все договора и акты выполненных работ по ИП. Правомерны ли действия и требования Банка-1?

Вопрос:

Организация 1 перевыставляет Организации 2 коммунальные услуги. Организация 1 находится на ОСНО. в свою очередь Организация 1 получает эти услуги от физ. лица (физ. лицо получает документы за данные услуги от поставщиков данных услуг с ндс, и просто отдает эти документы Организации 1 для дальнейшей оплаты), у которого арендует помещение, которое сдает в аренду Организации 2. должна ли Организация 1 перевыставлять коммунальные расходы на Организацию 2 с ндс.

Было заключено трудовое соглашение между предприятием и физ лицом, в соответствии с которым физ лицо должно выполнить определенные работы в срок. Насколько я понимаю, это неправомерно так как это не трудовое соглашение должно быть, а договор подряда. Это первое. Также в соглашении прописано, что оплата должна производиться по окончании работ и предъявления акта или счета приемки выполненных работ. Может ли физ лицо выставлять счет или акт о выполненных работах?

Организация А взяла заем у физлица 100000 руб. Организация Б должна организации А 70000 руб. Как перевести задолженность перед физлицом на организацию Б. Какими документами это оформить.

Договора займа. Организация должна физ. лицу сумму по ОД и % по договору займа. И это же физ. лицо должно этой же организации сумму по ОД и % по второму договору займа. Оформляется взаимозачет. Возникнет у физ. лица НДФЛ с %.

Вопрос по налогам.

ФНС прислала требование об уплате недоимки 30000 по доходу на физ. лица.

За имущество налоги все оплачены. Немного разобравшись я предположил, что когда работал в предыдущей организации (по трудовому договору, но без записи в трудовой) на 1/3 ставки по совмещению, организация не отчисляла 13% с моего дохода. Хотя в личном кабинете ФНС есть справка 2 ндфл с данного места работы. Почему я должен оплачивать налог, а не организация в которой работал? В данный момент эта организация сменила юрид. Адрес. Какие действия мне сейчас предпринимать по отношению к ФНС, ведь они требуют оплаты именно от меня?

В 2012 году с организацией был заключен договор-подряда с физ. лицом на выполнение проектных работ. В марте 2013 г работы были сданы, но акты не подписаны, мотивировка, что не подписаны акты ген. проектировщика с заказчиком. Оплата физ. лицу не произведена. В октябре физ. лицо принято в штат этой организации на постоянную работу. И теперь организация отказывается оплачивать договор-подряда выполненный со стороны физ. лица, ссылаясь на какие-то внутренние документы. Правомочны ли действия организации по отношению к физ. лицу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как быть в следующей ситуации. Я хочу нанять физическое лицо на проведение работ по замене системы отопления в квартире – стояков отопления, отводов от стояков и батарей (с согласия обслуживающей организации на проведение данных работ, ввиду отсутствия денежных средств у организации на проведение капитального ремонта). Какой договор заключить с этим физическим лицом: договор подряда или договор на оказание услуг? И по окончании работ составляется ли акт выполненных работ? Нужно ли мне за данное физическое лицо отчитаться в пенсионный фонд, уплатить налог на доходы физических лиц или еще какие-то взносы или отчисления куда-либо? Или же он сам должен подать декларацию? И другой вопрос: в соответствии с законом может ли физическое лицо осуществлять данные работы или же такие работы может производить только организация, имеющая лицензию?

Спасибо!

Ситуация следующая:

Нашей организации должно физ лицо, организация должна директору!

Хотим погасить задолженность перед директором за счет передачи права требования с физ лица! Как составить правильно договор?

Между нашей организаций (Закрытое акционерное общество) и Открытым акционерным обществом "ХХХ" был заключен договор подряда. Мы просрочили выполнение работ по договору на 90 дней. ОАО "ХХХ" подало на нас в арбитражный суд исковое заление с требованием об уплате неустойки. Хотя сами не оплатили уже выполненные, хотя и просроченные нами работы.

Вопрос: Правомерно ли требовать уплату неустойки при неоплаченных работах? Можно ли нашей организации подать встречный иск за неоплату выполненных работ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение