Что делать, если мне пришло постановление суда о взыскании денег за неоказание услуг, которые я как ИП никогда не выполняла?
Мне пришло постановление суда о взыскании с меня денежных средств! Якобы я являясь ИП,заключила договор с гражданкой Б. на оказание услуг, и эти услуги не выполнила! Я ИП не являюсь и никогда не являлась! Отношения к этому никакого не имею! Что мне делать? Ведь сумма не маленькая.
Здравствуйте, если пришел судебный приказ, то в течении 10 дней Вам нужно его отменить, если решение суда, напишите апелляционную жалобу в теч 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте, вам необходимо обжаловать судебный акт в установленном законом порядке с предоставлением соответствующих доказательств.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДень добрый, вы имеете право в течении месяца обжаловать решение суда, напишите возражение, изучите материалы дела, удачи Вам и успехов.
СпроситьПервым делом Вам нужно сходить в канцелярию того суда откуда пришел судебный акт и выяснить все обстоятельства данного дела, а затем уже решать что делать дальше.
СпроситьВы уверены, что пришло именно с суда, а не от приставов, иногда при совпадении даты рождения и ФИО, приставы путают должников с не должниками.
Если все таки пришло решение суда, и вы не участвовали в деле, то вам необходимо написать заявление об отмене заочного решения и рассмотрения дела по существу, куда представить спраку из налоговой что у вас не открыто ИП.
Статья 237. Обжалование заочного решения судаСпросить
1. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Саратов - онлайн услуги юристов
Судебный пристав отказался предоставить копии постановлений о возбуждении исполнительных производств. Что делать?

Я микрозайм никогда не брала, договор не подписывала и не поступали мне никакие деньги на карту.
Путем обмана заключен кредитный договор на установку двери - что делать, если фирма ликвидирована?
Как ответить приставам на постановление о взыскании з/п с неработающего у нас сотрудника - существует ли форма ответа работодателя
